Activitățile de construire a echipei sunt importante pentru o companie în creștere, deoarece este important ca managementul superior să vadă modul în care angajații lor funcționează ca un grup în activități care nu implică activitățile lor zilnice de muncă. Activitățile de dezvoltare a echipei ajută și directorii companiilor să vadă care angajați au calitățile unui adevărat lider care ar putea ajuta compania să crească și să reușească în viitor. În aproape orice exercițiu de team building va apărea un lider într-un grup, iar scopul acestor activități este de a ajuta acel lider să-și folosească abilitățile.
Zoom
Exista cateva exercitii de team building care pot aduce liderul in oricine care are acele calitati si unul dintre cele mai eficiente exercitii de team building este unul numit Zoom. În Zoom, fiecare membru al unui grup primește o fotografie pe care nu o poate arăta celorlalți membri ai grupului. Toate fotografiile sunt legate într-un fel, iar grupul trebuie să vină cu o imagine compusă pe baza fotografiilor individuale.Deoarece nu își pot arăta imaginile, fiecare persoană trebuie să-și descrie imaginea, iar grupul trebuie să proceseze acele informații și să le folosească pentru a crea o imagine compusă. Zoom-ul este o excelentă team building și activitate de leadership, deoarece necesită răbdare, comunicare și cineva care să avanseze și să coordoneze toată activitatea care se desfășoară. Acesta poate fi un exercițiu frustrant, dar dacă apare un fel de lider potrivit, Zoom poate fi o modalitate foarte eficientă de a arăta abilitățile de lider ale acelei persoane la grup și la companie.
Cine ar trebui să supraviețuiască?
Una dintre cele mai interesante exerciții de team building este numeroasele tipuri de exerciții de supraviețuire care pot fi dezvoltate. Fiecărei persoane i se atribuie un rol, cum ar fi un doctor sau predicator, iar apoi este dat un scenariu de supraviețuire, iar grupul trebuie să decidă cine locuiește și cine este lăsat afară. De exemplu, un scenariu popular de supraviețuire este că grupul dvs. este pe o navă scufundată, iar ultima barcă de salvare deține doar opt persoane și există doisprezece dintre voi. Scenariul navei scufundate este eficient, deoarece pune o limită de timp în joc și, de asemenea, pune grupul sub presiune imediat. Într-un exercițiu de supraviețuire, aflați nu numai care dintre angajații dvs. înțelege ideea de a fi un jucător de echipă, dar puteți vedea și că liderii apar, care pot conduce chiar și în cele mai dificile circumstanțe. Un joc de supraviețuire poate deveni competitiv și un adevărat lider poate găsi modalități de a face jocul și de a găsi soluții pe care toată lumea le poate înțelege.
Ce anume sa cauti
Un lider este cineva capabil să evalueze aptitudinile oamenilor din jurul lor și apoi să-i motiveze pe acei oameni să-și folosească abilitățile în beneficiul comun al grupului. Un lider știe să asculte oamenii din jurul lor și aceștia afișează o aură de încredere care îi motivează pe oameni să acționeze cât mai bine din abilitățile lor. Liderii pot fi greu de găsit, dar când vedeți că un lider apare printr-o activitate de construire a echipei, atunci trebuie să vă îngrijiți aceste calități de conducere și să le puneți să lucreze pentru viitorul companiei dvs.
