Cum se scrie o scrisoare de ofertă de muncă. Când îndepliniți îndatoririle de angajare pentru o companie, veți dori să creați un șablon de scrisoare de ofertă. Această scrisoare funcționează ca un document scris despre intenția dumneavoastră de a angaja candidatul selectat. Deși doriți să personalizați fiecare scrisoare de ofertă de locuri de muncă, puteți baza pe fiecare dintre următoarele orientări generale.
Utilizați un șablon de scrisoare profesională. Puteți găsi acestea în orice program de procesare de text, inclusiv Microsoft Word. Completați data, numele și adresa formatate în șablon.
Deschideți cu intenția dvs. de a angaja candidatul. Menționați în mod clar numele companiei dvs. și titlul poziției pe care o oferiți persoanei respective. În urma titlului postului, trebuie să precizați îndatoririle pe care persoana le va îndeplini în timp ce vă ocupă de această funcție.
Exprimați pachetul de rate și beneficii. Trebuie să oferiți un număr exact de salarii în corpul unei scrisori de ofertă.
Oferiți informații despre pachetul de beneficii, inclusiv asigurare, opțiuni de acțiuni și planuri de pensii.
Sfârșit cu un spațiu pentru semnarea persoanei. Veți dori ca candidatul să semneze scrisoarea de ofertă și să vă întoarcă pentru fișierul HR. De asemenea, trebuie să semnați și să notați scrisoarea.
sfaturi
-
Nu este nevoie să întocmiți o scrisoare de ofertă până când nu ați confirmat verbal că persoana intenționează să-și ia locul de muncă. Scrieți scrisoarea după ce ați terminat negocierile salariale. Amintiți-vă să faceți candidatul o copie a scrisorii de ofertă după ce ați semnat-o.Probabil va dori să o salveze în caz de neconcordanță cu pachetul de salarii sau beneficii.
