De obicei, prezentarea unei oferte de muncă înseamnă că știți că ați fost angajat și că veți începe să lucrați într-o anumită zi. Lucrările federale, totuși, sunt oferite într-un proces în două etape. Vi se va oferi o ofertă tentativă de muncă, ceea ce înseamnă că, dacă puteți trece o verificare riguroasă, veți primi o ofertă finală.
Interviu
Indiferent de cât de bine se desfășoară interviul dvs. de angajare, nu poate exista o ofertă finală până când guvernul federal nu va efectua o verificare de fond. Spre deosebire de o verificare standard de fond, locurile de muncă guvernamentale necesită în mod regulat anchetatorii să vorbească cu prietenii, vecinii, foștii angajatori și colegii dvs. pentru a obține un sentiment al caracterului dvs. general. În timp ce acest lucru se poate simți intimidant, este un cerc pe care trebuie să îl deplasați pentru a vă deplasa spre oferta finală.
Redarea jocului în așteptare
Așa cum a trebuit să așteptați cu răbdare rezultatele testului scris al deprinderilor dvs. și pentru ca interviul dvs. să fie programat, va trebui să așteptați rezultatele finale ale testului de fond și ale testelor de screening pentru droguri. În timp ce așteptați oferta finală, anchetatorii vor compila un dosar detaliat care le dă un sentiment de încredere că sunteți la locul de muncă.
Păstrați slujba de zi
Numărul de pași pe care guvernul le ia pentru a vă verifica fundalul poate dura luni, în funcție de modul în care au fost susținute programele de investigare. Deși ați putea folosi acest timp pentru a vă pregăti mental pentru noul dvs. loc de muncă sau pentru a învăța o nouă abilitate care vă va ajuta în noul dvs. loc de muncă, mențineți poziția dvs. actuală până când primiți cuvântul final că ați fost eliberat și ați oferit această ofertă de muncă finală în mână.
Oferta finala
Păstrați o copie a postării inițiale a postului, inclusiv a intervalului de salarizare. Nu veți ști cu siguranță cât de mult va plăti slujba până când veți primi oferta finală. Dacă această ofertă este mai mică decât cea preconizată, fiți pregătit să faceți un motiv pentru care ar trebui să începeți un salariu mai ridicat, inclusiv orice abilități speciale pe care le aduceți la locul de muncă și experiență care vă poate face un angajat mai valoros. Spre deosebire de o mare parte a lumii corporatiste, puteți constata că constrângerile bugetare guvernamentale împiedică o agenție să vă plătească ceea ce considerați că merități. În acest moment, va trebui să stabiliți dacă provocarea de la locul de muncă și alte avantaje compensa salariul mai mare pe care îl sperați.
