Închirierea de agenți de vânzări talentați poate fi un element-cheie al succesului afacerii dvs. de asigurări. Pentru a găsi cei mai buni profesioniști de pe piață, utilizați metodele de recrutare încercate și reale, în timp ce căutați în afara căilor tradiționale de recrutare.
Organizații de rețele industriale
Alăturați-vă organizațiilor specifice sectorului de afaceri și asigurărilor pentru a vă întâlni cu candidații potențiali. Agenții de asigurare de succes știu cum să redea și de multe ori să participe la aceste funcții ca o modalitate de a crește potențialul clienților și de a le oferi clienților noi. Puteți să vă întâlniți cu un agent interesat de schimbarea locurilor de muncă sau cu un agent care poate face o trimitere către un profesionist talentat care caută o muncă. Când vă prezentați agenția, discutați despre elementele pozitive ale culturii corporative, potențialul de câștig și oportunitățile de avansare.
Agenții de recrutare
Utilizați serviciile unui serviciu de recrutare al industriei de asigurări care are o pistă internă pe persoane calificate care caută un loc de muncă. Această abordare vă permite să setați parametri specifici pentru calificări, niveluri de experiență și istoric de câștiguri, astfel încât să nu pierdeți timpul plasând anunțurile de locuri de muncă și cernerea prin CV-uri și scrisori de intenție.
Alte industrii
Un bun agent de asigurări nu trebuie neapărat să provină dintr-un mediu de asigurare - aceștia trebuie să aibă abilități bune, să poată fi instruiți și să aibă bune abilități de vânzări. Luați în considerare posibilitatea de a ajunge la persoane cu experiențe dovedite în alte arene legate de vânzări sau generate de comisioane, cum ar fi organizații de membru, vânzări auto sau chiar arene de vânzare cu amănuntul. Dacă sunteți impresionat de un agent de vânzări pe care îl întâlniți în timpul unor interacțiuni personale sau profesionale, oferiți-i cartea dvs. de vizită și spuneți-le interesului dvs.
Colegiile Expos
Gradele noi ar putea să nu aibă o mulțime de experiență, dar dacă au tipul de personalitate adecvat și o capacitate de a învăța noi abilități, recentele grade de colegiu pot fi bune perspective de recrutare. Participați la expoziții colegiale sau conectați-vă la departamentul de plasament al colegiilor și universităților locale și pentru a vă ajuta să găsiți candidați calificați. Fii pregătit să faci o investiție în noi grade prin formare, umbră și licențiere.
Referințe la angajați
Recrutați noi perspective prin intermediul agenților existenți. Șansele acestor profesioniști sunt cunoscute de alți mari candidați din industrie. Oferiți bonusuri de recomandare pentru angajații care recomandă o perspectivă excelentă și îi ajută să-i aducă în echipă.
Faceți o ofertă grozavă
Recrutarea agenților de asigurare calificați și de nivel înalt nu înseamnă numai identificarea perspectivelor - este vorba despre convingerea acestora să facă o investiție în compania dvs. Oferiți salarii competitive și structuri de bonusuri, precum și avantajele și avantajele muncii pentru organizația dvs. Flexibilitate în stres, oportunități de mentorat și dezvoltare profesională.
