Scăderea ofertei de locuri de muncă după ce ați acceptat o scrisoare de ofertă este o problemă serioasă. Universitatea Harvard o numește o "încălcare flagrantă a eticii" care ar putea deteriora reputația dvs. profesională. Universitatea din Pennsylvania susține că acest lucru ar putea să vă distrugă șansele de a lucra vreodată pentru organizația care face oferta - sau la companii similare. Universitățile susțin că trebuie să urmați procesul de acceptare a locului de muncă, cu excepția cazului în care există un motiv extrem pentru a nu. Dacă trebuie să refuzați o ofertă de muncă după ce ați acceptat, ar trebui să o faceți cu cât mai mult profesionalism posibil.
Examinați motivele pentru care doriți să renunțați. Unele motive sunt mai ușor de înțeles pentru angajatori decât altele. Revenirea pentru că ați primit o ofertă de muncă mai bună în ultimul moment este neetică, potrivit Universității Northern Illinois, dar managerul de angajare poate înțelege alte motive. În timpul revizuirii, decideți ultima oară dacă opțiunea de împărțire este ceea ce doriți cu adevărat. Dacă este necesar, obțineți sfaturi de la un mentor înainte de a lua o decizie finală.
Sunați managerul de angajare sau reprezentantul pentru resurse umane care a trimis scrisoarea de ofertă. Compania consideră că angajarea dvs. o afacere încheiată odată ce ați acceptat oficial scrisoarea de ofertă. Dacă vă retrageți, datorați compania datorită unui apel telefonic în loc de un e-mail sau o scrisoare.
Spune adevarul. Du-te la punct la începutul conversației în timp ce îți ceri scuze pentru flip-flop. Explicați de ce trageți. Spuneți reprezentantului o ofertă de muncă mai bună, preocupările legate de un soț care nu este dispus să se miște sau de sentimentele de vinovăție privind părăsirea părinților în vârstă. Angajații de conducere și reprezentanții resurselor umane sunt și ei umani. Ei înțeleg cum evenimentele vieții pot schimba lucrurile - deși sunt sigur că vor fi supărați dacă vă întoarceți să vă faceți alt loc de muncă.
sfaturi
-
Chiar dacă nu sunteți sigur de locul de muncă, ar fi mai bine să vă ocupați și să lucrați acolo cel puțin un an. Până atunci, pot fi disponibile și mai multe oportunități de angajare și nu ați fi ars poduri, sprijinind oferta inițială.
Avertizare
Susținerea unei oferte de muncă ar putea reflecta prost în universitatea dvs., dacă sunteți absolvent superior. Universitățile se mândresc foarte mult cu dezvoltarea studenților care stau la cuvântul lor potențialilor angajatori. De exemplu, Universitatea Duke are o politică de suspendare a angajatorilor de la recrutare pe campus dacă aceștia obișnuiesc să renunțe la ofertele de muncă. La rândul său, Duke se așteaptă ca elevii să-și onoreze și angajamentele.
