Liderii de echipă și manageri asistent pot fi utilizați pentru a extinde puterea, controlul și supravegherea angajaților. Cu toate acestea, managerii asistenți au mai multe abilități de a lua decizii în comparație cu conducătorii echipei care respectă politicile stabilite. Decizia de a utiliza manageri asistent și lideri de echipă depinde de cât de mult este nevoie de putere de decizie.
Utilizarea liderilor de echipă
Liderii de echipă sunt adesea plasați în poziții în care este necesară o direcție suplimentară. Aceasta poate include poziții în care managerii nu au timpul sau capacitatea de a gestiona fluxul zilnic de lucru și, prin urmare, trebuie să își sporească timpul și influența cu un lider de echipă. Liderii de echipă au adesea puține responsabilități suplimentare, în afară de a asigura fluxul de lucru adecvat și calitatea muncii desfășurate.
Utilizarea managerilor asistent
Managerii asistent sunt o extensie directă a managerului. În cazurile în care există mai multe schimburi sau o abundență de îndatoriri de conducere, cum ar fi disciplina disciplinară, evidența contabilă și administrarea, poate fi numit un asistent manager. Această numire va ajuta managerul să-și acopere responsabilitățile și îndatoririle.
Locus de control
Managerii asistentului au mai mult loc de control atunci când vine vorba de disciplina angajaților, recompense și gestionarea responsabilității. De multe ori, liderii de echipă nu pot da disciplină muncitorilor și trebuie să se bazeze pe puterea managerului sau a asistentului manager pentru a emite acțiuni corective. Funcția lor este relativ limitată în comparație cu managerii asistent.
Capacitatea de luare a deciziilor
Managerii asistentului au abilități mult mai mari de a lua decizii în activitatea lor. Acestea includ disciplina, fluxul de lucru, relațiile cu clienții și direcționarea acestora. Conducătorii de echipe trebuie adesea să urmeze politici și proceduri pentru a-și finaliza activitatea. Orice ajustare a acestor politici și proceduri necesită permisiunea managerului asistent sau a managerului.
