Locurile de muncă folosesc echipe pentru a îndeplini multe dintre obiectivele companiei. Aceste obiective includ implementarea de software nou, dezvoltarea de noi produse sau construirea de noi echipamente. Fiecare echipă are nevoie de angajați dedicați succesului proiectului și de un lider care să supravegheze progresul proiectului. Multe echipe folosesc atât un lider de echipă, cât și un coordonator de echipă pentru a gestiona munca angajaților. Aceste două roluri servesc scopuri diferite în echipă.
Rolul liderului echipei
Liderul echipei oferă direcții angajaților și îi sfătuiește să realizeze sarcini specifice. El se întâlnește cu angajații individuali în mod regulat pentru a-și monitoriza progresul, pentru a aborda problemele și pentru ai avansa la următoarea sarcină. El se întâlnește, de asemenea, cu echipa ca grup. Aceste întâlniri se referă la oferirea unei viziuni pentru echipă și menținerea echipei axate pe obiectivul acesteia. Ar putea recunoaște realizările membrilor echipei la aceste întâlniri. De asemenea, permite membrilor echipei să împărtășească propriul progres cu restul echipei și să solicite asistență dacă este necesar.
Rolul Coordonatorului echipei
Coordonatorul echipei facilitează acțiunile echipei. Ea programează întâlniri pentru ca echipa să se adune. Dacă un membru al echipei pleacă din birou și trebuie să participe prin conferință audio, coordonatorul echipei se ocupă de aspectele tehnice ale stabilirii apelului. Ea scrie minutele și le trimite către grup. De asemenea, trimite e-mailuri pentru a actualiza echipa între întâlniri. Când membrii echipei nu dispun de resursele necesare pentru a-și îndeplini o sarcină, ea acumulează acele resurse pentru membrul echipei.
Direcţie
O mare diferență între un lider de echipă și un coordonator de echipă implică direcția oferită. Liderul echipei îndeplinește rolul de a conduce echipa și de a oferi o direcție clară echipei, în ansamblu și pentru fiecare membru al echipei. Coordonatorul echipei asistă liderul echipei și membrii echipei în îndeplinirea obiectivelor echipei. El preia direcția de la conducătorul echipei.
Comunicare
O altă diferență apare în comunicare. Liderul echipei comunică direct grupului și angajaților. Comunicarea liderului echipei are un impact mai mare datorită rolului său. Coordonatorul echipei comunică detaliile grupului și consolidează mesajul trimis de liderul echipei.
