În timpul unui interviu, supraveghetorul de angajare vă va întreba câteva tipuri diferite de întrebări. Supraveghetorul de angajare poate începe prin a pune întrebări clare cu privire la locul de muncă anterior sau experiența de muncă. La un anumit punct din interviu, el poate pune câteva întrebări comportamentale. Comportamentele întrebări tipice vă cer să descrieți o situație dificilă din experiența anterioară sau să explicați cum ați face față unei situații ipotetice. Modul în care răspundeți la aceste întrebări poate determina dacă obțineți locul de muncă. Pregătiți-vă înainte de timp, astfel încât să puteți da cel mai bun răspuns.
Notați o listă de întrebări potențiale de comportament pe care intervievatorul le poate întreba înainte de interviu. Supraveghetorii angajați pun adesea întrebări care se referă la abilitățile sau etica dvs. De exemplu, el vă poate cere să descrieți situații diferite în care ați folosit logica bună, abilitățile de rezolvare a problemelor, convingerile sau mecanismele de adaptare.
Creați o listă de exemple din experiența anterioară de lucru care evidențiază cel mai bun comportament la locul de muncă. De exemplu, ați putea dori să scrieți despre o experiență în care ați gestionat o situație extrem de stresantă. Examinați întrebările și exemplele de probă înainte de interviu.
Ascultați întrebările adresate cu atenție în timpul interviului. Dacă este necesar, faceți o pauză pentru un moment scurt pentru a procesa pe deplin ceea ce a spus supraveghetorul de angajare. Dacă interpretați greșit o întrebare, puteți da un răspuns greșit.
Răspundeți la întrebare cu un gând complet. Arătați-vă răspunsul astfel încât să aveți un început, mijloc și sfârșit, asemănător cu a spune o poveste. Pentru întrebările comportamentale care vă cer să explicați o anumită situație, începeți prin a da o scurtă experiență, apoi explicați modul în care ați tratat situația și ați încheiat răspunsul explicând modul în care reacția dvs. a rezolvat problema.
Răspundeți la orice întrebări de urmărire pe care le poate avea supraveghetorul angajatorului. Ea poate cere mai multe detalii sau clarificări cu privire la răspunsul dvs.
sfaturi
-
Păstrați răspunsurile dvs. scurte, dar prin. În timp ce nu doriți să luați prea mult timp pentru a răspunde la o întrebare, nu doriți să lăsați niciun detaliu cheie.
Avertizare
Întrebați-l pe supraveghetor pentru clarificarea unei întrebări dacă nu ați înțeles pe deplin ce a cerut. Încercarea de a ghici cel mai bun răspuns vă poate afecta șansele de a avea un interviu de succes.
