Un consultant este un expert într-un anumit domeniu sau subiect. Geneza cuvântului "consultant" derivă din consultarea latină, care se traduce "să ia în considerare cu atenție și să se consulte". Un consultant se poate referi fie la o companie care oferă servicii de consultanță, fie la un individ. Deoarece seturile de cunoștințe și competențe ale consultanților pot fi adesea foarte specifice, ele sunt de obicei plătite la o rată orară care este cel puțin dublă (adesea de multe ori mai mult) decât rata orară a unui angajat standard, cu normă întreagă, a stabilit.
Acord de consultanță standard
Un acord de consultanță standard este cel mai des întâlnit (și adesea cel mai important) tip de acord de consultant. Acesta este un contract de bază care evidențiază numărul de ore și rata de salarizare, domeniul de activitate al lucrării și rezultatele. De multe ori, pot fi incluse elemente diverse, cum ar fi cheltuielile de buzunar și timpul de călătorie, printre altele.
Acordul de nedivulgare (NDA)
Un alt acord extrem de comun al consultantului este un acord de confidențialitate, cunoscut și sub numele de acord de confidențialitate, acord de proprietate intelectuală și acord de secret. Pe scurt, aceasta prevede că orice informație pe care consultantul o întâlnește în cursul afacerii nu este dezvăluită nimănui. În cazul consultanților, o CND tinde să fie un "acord unic", ceea ce înseamnă că numai consultantul trebuie să semneze unul. În cazul unui consultant care utilizează metode de proprietate la locul de muncă, ambele părți ar putea fi nevoite să semneze acorduri.
Acordul necompetent
Un acord (sau clauză) noncompete este un acord care interzice unui consultant să lucreze pentru orice concurent al angajatorului. Acest lucru poate fi stipulat în termeni de geografie (de exemplu, în termen de 100 de mile), timp (de exemplu, timp de 2 ani de la încheierea relației) sau în cadrul industriei angajatorului în ansamblul său. La fel ca multe alte tipuri de contracte și contracte, acordurile necompetente fac obiectul unor interpretări diferite în diferite state și nu există niciun motiv comun cu nici unul dintre ele.
Domeniul de aplicare al contractului de muncă și rezultate
Un domeniu de aplicare a contractului de lucru și livrabile descrie ce ar trebui să aștepte clientul la sfârșitul misiunii de consultanță. Aceasta include o listă specifică a rezultatelor și data scadenței, împreună cu alte preocupări bugetare. Acestea pot include și orice aspecte de conformitate și juridice care privesc activitatea împreună cu orice termeni de plată, în special dacă acordul continuă după mai multe săptămâni.
Acordul deschis
Un alt tip de acord în lumea consultanței este un acord deschis. În general, este vorba despre un acord "pătură" care permite flexibilitate (atât pentru consultant cât și pentru client) și permite clientului să păstreze consultantul pe baza "când este necesar". Similar cu alte tipuri de contracte de consultanță, acesta include, de obicei, un "plafon" de bani și o "dată de expirare". Un acord deschis este adesea folosit atunci când un avans (sau un avans) este furnizat în față.
