Dacă vă asigurați o poziție de contabil principal, sunteți aproape de a fi unul dintre membrii de top ai personalului contabil. Puteți răspunde la CFO, un manager contabil sau o persoană cu o poziție echivalentă, în funcție de structura companiei. Oricum, aveți abilități și cunoștințe valoroase pe care compania le cere pentru sarcini contabile complexe.
Cerința educațională
Există puține oportunități de a obține poziția de contabil principal fără cel puțin o diplomă de licență de patru ani în domeniul financiar, bancar sau contabil. În unele cazuri, companiile pot angaja numai cei cu diplomă de masterat. Candidații pentru posturi ar trebui să aibă, de asemenea, o licență de contabil autorizat, deoarece multe companii pot solicita licența.
Experienţă
Cele mai multe companii solicită contabilului principal să aibă o experiență de patru până la șase ani și să se concentreze asupra domeniului de contabilitate necesar pentru această poziție, care poate fi compensații executive, impozite sau conturi financiare. Adesea candidatul cu experiență dovedită într-o anumită zonă are cele mai mari oportunități. Multe companii au nevoie de un nivel de competență în diferite programe de calculator utilizate pentru contabilitate.
Abilitățile dorite
Pe lângă competența în diferite programe software, contabilul principal are nevoie de abilități în organizare, realizare a obiectivelor și management, dacă supraveghează personal suplimentar. Ar trebui să aibă nevoie de puțină supraveghere și să aibă abilități excelente de comunicare. El trebuie să fie capabil să instruiască pe cei aflați sub supravegherea sa și să furnizeze informații tehnice. Un contabil principal ar trebui să aibă, de asemenea, aptitudini excelente de rezolvare a problemelor.
Atribuțiile
În funcție de companie, contabilul-șef poate interpreta rapoarte și poate consilia compania despre situația financiară, situația fiscală sau altă zonă de concentrare a locului de muncă. Contabilul-șef poate fi responsabil pentru toate rapoartele financiare, gestionând planurile de cumpărare a acțiunilor, testarea conformității pentru pachetele de beneficii sau colaborând îndeaproape cu orice agenție de outsourcing care desfășoară activități financiare pentru compania sa. El poate să conducă un comitet de soluționare a problemelor, să recomande și să implementeze schimbări pentru a îmbunătăți compania sau pentru a sugera schimbări în practicile contabile.
Salariu și beneficii
Salariul pe care fiecare contabil principal îl primește variază în funcție de stat, companie, descrierea postului și experiența. Biroul de Statistică a Muncii nu a acordat niciun salariu mediu pentru un contabil principal, ci pur și simplu pentru contabilii în general. Primele 10% dintre contabili au câștigat 102.380 $ sau mai mult, salariile mediane pentru toate tipurile de contabili fiind de 59.430 $. Deoarece contabilii de plumb au în mod normal mai multă responsabilitate și sunt mai mari pe scara de locuri de muncă decât media, vă puteți aștepta ca salariul să fie în intervalul superior. Firmele mari ar putea oferi un pachet executiv suplimentar față de beneficiile standard ale angajaților companiei.
