Luarea deciziilor este importantă în afaceri. Din păcate, oamenii nu sunt întotdeauna înclinați în mod natural să ia cele mai bune decizii. Din fericire, știința managementului servește rolul de a ajuta oamenii să ia decizii mai informate și mai logice.
Subjugarea emoției
Unul dintre rolurile științei manageriale în luarea deciziilor este de a supune emoțiile umane. Sentimentele umane pot fi în calea luării deciziilor. De exemplu, o persoană ar putea fi atașată emoțional unui proiect care, logic, nu va fi profitabil; instrumentele științifice ale managementului pot fi folosite pentru a identifica decizia rațională, și anume abandonarea proiectului.
Evaluarea situațiilor complexe
Adesea, o decizie va implica o rețea complexă de cauze și efecte. Creierul uman pur și simplu nu poate ocupa atât de multe date. Știința managementului oferă metode pentru aranjarea acestor date într-un mod care să poată fi interpretat cu ușurință.
Depășirea prejudecăților
Oamenii sunt înclinați în mod natural să aibă prejudecăți. Adesea, oamenii nici măcar nu sunt conștienți de aceste prejudecăți. Deviațiile pot fi foarte simple, cum ar fi o preferință subiectivă pentru culoarea galbenă și nu pentru culoarea albastră. Știința managementului elimină prejudecățile umane din procesul decizional.
