Tehnologia de comunicare a avut efecte atât pozitive, cât și negative asupra comunicării organizaționale, care este comunicarea între oamenii din aceeași organizație. Organizațiile din care aparțineți utilizează comunicarea organizațională pentru a stabili modele și sisteme de comunicare.
Semnificaţie
Tehnologia de comunicare, cum ar fi e-mailurile și teleconferințele, face comunicarea organizațională ușor accesibilă. Folosirea acestor metode de comunicare electronică poate ajuta la distanțarea unui factor non-factor în comunicarea organizațională.
Beneficii
Tehnologia de comunicare vă permite managerului să colecteze mai bine date din jurul locului de muncă, permițându-i să ia decizii mai informate, cum ar fi cât de mult vă ridicați. Tehnologia creează, de asemenea, un loc de muncă mai conectat.
critici
Comunicarea electronică, cum ar fi forumurile online, vă oferă un loc pentru a vă plânge de lucru. Managerii pot obține critici constructive din plângerile dvs. și pot face schimbări pentru a îmbunătăți locul de muncă.
Avertizare
Accesibilitatea sporită a comunicării organizaționale poate complica granițele dintre viața profesională și viața de familie. Aveți grijă de modul în care utilizați tehnologia de comunicații. De exemplu, s-ar putea să nu fie o idee bună să acceptați cereri de prietenie de la manageri pe site-urile de rețele sociale pentru a evita trecerea frontierelor.
consideraţii
Impactul comunicării electronice asupra comunicării organizaționale depinde de modul în care managementul implementează tehnologia la locul de muncă. De exemplu, poșta electronică devine benefică atunci când este utilizată pentru a programa o întâlnire a unei companii.
