Munca: aici petrecem opt ore din zi, cinci zile pe saptamana. Unii pot argumenta că văd colegii de muncă mai mult decât își văd soții. Astfel, este inevitabil ca relațiile, prietenoase sau romantice, să se manifeste la locul de muncă.
graniţele
Condițiile de comportament sunt uneori abordate în codul de conduită al unei afaceri, dar rareori aceste coduri interzic relațiile dintre colegi. În general, companiile preferă angajații lor să nu participe la romance de birou, dar să înțeleagă că s-ar putea întâmpla.
efect
Când doi angajați sunt implicați într-un romantism la locul de muncă, ei nu sunt singurii din relație. Zvonurile pot fi greu de evitat într-un cadru de birou, iar angajații apreciază adesea aspectul distractiv pe care îl pot aduce romantismele.
Etică
Relațiile la locul de muncă pot fi privite în jos atunci când se pune o chestiune de etică. Dacă un executiv afișează sentimente romantice față de un subordonat, de exemplu, acest lucru poate fi considerat un comportament neetic.
consideraţii
În ediția din mai 2005 a "OfficePro", Martha McCarty discută regulile nescrise despre gestionarea relațiilor la locul de muncă, argumentând că majoritatea managerilor știu că munca conține un element social, dar dacă apar povestiri de birou, angajații trebuie să mențină conștiința etică.
sfaturi
În timp ce lucrează, angajații trebuie să se abțină de la comportamente care îi favorizează pe prietenii sau partenerii lor romantici. Restul neutru și imparțial este cheia pentru a avea o relație de succes la locul de muncă.
