O înregistrare incorectă vă poate afecta uneori perspectivele de angajare, însă legile federale și de stat restricționează gradul în care un angajator poate utiliza experiența dvs. în luarea unei decizii de angajare. Înainte de vânătoarea de locuri de muncă, verificați legile statului privind practicile de angajare pentru a afla care sunt drepturile dvs. și nu vă minți niciodată despre trecutul dvs. pe o aplicație sau în timpul unui interviu de angajare.
Misdemeanors
Legea clasifică infracțiunile de delict ca fiind mai puțin grave decât infracțiunile. Statele au propriile lor sisteme de clasificare pentru infracțiuni, astfel încât ceea ce poate fi o infracțiune într-un singur loc poate fi considerat un delict într-un stat învecinat. Deși nu este la fel de dăunător pentru perspectivele de angajare ca pe o crimă, un delict al cazierului dvs. penală vă poate afecta capacitatea de a obține locul de muncă sau de promovare dorit.
Contextul penal și dreptul muncii
Orientările Comisiei privind egalitatea de ocupare a forței de muncă din partea Comisiei pentru angajatori fac ilegal discriminarea împotriva unui solicitant de locuri de muncă numai din cauza unei condamnări penale. Cu toate acestea, angajatorilor li se permite să discrimineze pe cineva care are condamnare penală dacă poate demonstra o "necesitate de afaceri" în acest sens. De exemplu, dacă o persoană solicită un loc de muncă care să îi permită să intre în casele clienților și persoana respectivă are o condamnare pentru furt, angajatorul poate refuza să angajeze această persoană pentru a-și proteja reputația cu clienții. În plus față de legea federală, statele au, de asemenea, legi care restricționează folosirea cazierului judiciar în luarea deciziilor privind ocuparea forței de muncă, iar angajatorii individuali au, de asemenea, propriile politici privind angajarea persoanelor care au condamnări contravenționale sau condamnări.
Licențe profesionale și comerciale
Unele meserii și profesii vă cer să obțineți o licență de stat înainte de a practica. Licențele sunt, de obicei, acordate de către consiliile de licențiere de stat și de comisiile care funcționează în conformitate cu reglementările și legile care restricționează emiterea de licențe celor cu experiență în materie penală. Dacă aveți o greșeală în evidența dvs., poate fi necesar să dezvăluiți acest lucru în cererea dvs. de licență și să oferiți o explicație comisiei de licențiere. Unele comisii pot avea destulă latitudine în emiterea licențelor, în timp ce altele pot avea standarde stricte în ceea ce privește permiterea chiar și celor care au înregistrări contravenționale să obțină licență. Înainte de a vă desfășura o carieră într-o profesie sau o profesie licențiată, contactați comisia de licențiere din regiunea dvs. pentru a vă întreba politica privind eliberarea licențelor persoanelor condamnate pentru delicte.
Cererile de locuri de muncă
Atunci când aplicați pentru un loc de muncă, vi se poate solicita ca parte a procesului de înscriere dacă ați fost vreodată condamnat pentru o infracțiune. Deși este tentant să nu spui adevărul, poți fi descalificat în mod automat în calitate de solicitant dacă se află minciuna. Dacă sunteți angajat pentru un loc de muncă și angajatorul dvs. descoperă că ați mințit în legătură cu cererea dumneavoastră de a avea un cazier judiciar, angajatorul dvs. vă poate înceta de asemenea locul de muncă. Citiți cu atenție întrebări despre istoricul criminal: în unele cazuri, vi se poate cere să dezvăluiți infracțiuni. Nu trebuie să dezvăluiți ce nu cere un angajator.
