Angajatorul dvs. vă poate datora mii de dolari pentru orele suplimentare neremunerate pe care ați lucrat în călătoria dvs. pentru slujba dvs. Cu toate acestea, majoritatea lucrătorilor nu pot primi ore suplimentare pentru o navetă de rutină, cum ar fi condusul de la domiciliu la serviciu. Deoarece reglementările privind plata orelor suplimentare pentru timpul de călătorie pot varia între profesii și state, este posibil să aveți nevoie de un expert în resurse umane pentru a determina dacă timpul dvs. de călătorie se consideră "muncă".
Identificare
Legea privind standardele muncii echitabile descrie cea mai mare parte a legii privind timpul de călătorie în S.U.A. Timpul de călătorie poate conta pentru orele suplimentare, dar numai dacă implică munca cerută de angajator. Nu puteți pretinde ore suplimentare datorită transportului de la domiciliu la serviciu, deoarece nu implică muncă și nici angajatorul nu o solicită. Cu toate acestea, puteți solicita ore suplimentare dacă angajatorul vă cere să călătoriți între locurile de muncă sau o ședere peste noapte de la locul de muncă oficial, potrivit Oficiului de Management al Personalului din S.U.A.
Situații care ar putea necesita ore suplimentare
Angajatorul dvs. ar putea să plătească ore suplimentare în timp ce vă deplasați la locul de muncă dacă necesită îndatoriri legate de muncă, cum ar fi ridicarea angajaților pentru a le aduce la un loc de muncă, ridicarea proviziilor pentru muncă sau oprirea la birou pentru a alege ceva și apoi pentru a călători la un loc de muncă. Cele mai multe lucrări care necesită utilizarea mașinii companiei se iau în considerare pentru orele suplimentare, dar nu toate. De exemplu, oprirea pentru a umple mașina de serviciu cu gaze nu s-ar putea număra, nici dacă ați trecut printr-un drive-through pentru mâncare.
Locație
Un angajator poate angaja un angajat într-o stație temporară de serviciu, care este centrul de operațiuni principal al angajatorului, iar călătoria de la domiciliu la postul de serviciu nu va conta pentru orele suplimentare. În general, stația de serviciu a angajatorului se extinde pentru 50 mile în toate direcțiile. Dacă angajatorul vă alocă unui loc de muncă în afara acelei raze de 50 de mile, călătoria se limitează la orele suplimentare.
Bacsis
Consultați un avocat dacă credeți că un angajator ar trebui să vă plătească ore suplimentare pentru timpul de călătorie. Legea statului, de exemplu, poate oferi o acoperire suplimentară angajaților, iar angajatorii trebuie să respecte cele mai stricte legi federale sau de stat. Unii angajați nu primesc niciodată compensații suplimentare, cum ar fi cei care lucrează pentru Serviciul Senior Executiv. Există câteva reguli diferite pentru lucrătorii care nu sunt reglementați de FLSA, însă, în cea mai mare parte, legea orelor suplimentare din FLSA se aplică lucrătorilor scutiți și neexcuse.
