Un manual de politici este un document formalizat privind resursele umane, care prezintă o privire de ansamblu asupra politicilor și procedurilor standard de operare pentru o organizație. Este un document esențial care oferă structură și stabilește coerența și disciplina în luarea deciziilor și comportamentul angajaților.
Elementele de bază
Manualele de politici sunt strâns legate de manualele de angajați, care sunt în esență ghiduri de politică de nișă orientate spre procedurile specifice angajaților. Politicile ar trebui să fie strâns aliniate la misiunea organizațională, obiective și valori și să ofere un sistem de acțiuni și măsuri adecvate.
Dezvoltare
Manualele de politici sunt dezvoltate în departamentul de resurse umane (HR) al unei organizații. În timp ce HR dezvoltă politici și linii directoare referitoare la angajați și, în general, supervizează aplicarea și aplicarea acestora, scrie manualul de politici în urma îndrumării și îndrumării din partea consiliului sau a echipei executive a organizației.
Beneficii
Manualele de politici oferă numeroase beneficii organizaționale, începând cu comunicarea la nivel de companie, implicată în mod obișnuit în procesul de dezvoltare. Odată create, manualele oferă o metodă formală pentru a lua decizii HR care sunt consecvente, bine planificate și sistematic legate de obiectivele organizaționale.
