Dacă ați fost rănit sau ați fost bolnav din cauza stresului pe care l-ați avut la locul de muncă, puteți fi eligibil pentru a primi compensații pentru lucrători. Fiecare stat are propriile reglementări care reglementează acest tip special de asigurare, dar indiferent de locul în care a avut loc vătămarea sau boala dvs., există multe resurse disponibile pentru a vă ajuta în ceea ce privește revendicarea dvs. Dacă ați revendicat stresul și cererea dvs. a fost respinsă de angajatorul dvs., puteți contesta respingerea prin arme cu anumite informații.
Planificați-vă cu atenție cererea. În cele mai multe situații, o afirmație a angajatului de stres va fi larg deschisă interpretării. Cum îl prezentați de la început este crucial.Este important să puteți conecta în mod clar o vătămare sau o boală la stresul care a fost direct rezultatul angajării dvs.
Contactați angajatorul și informați-l că trebuie să faceți o reclamație a angajaților. Acesta ar trebui să vă ajute să vă parcurgeți procesul și să vă trimiteți reclamația.
Contactați un oficial de compensare al lucrătorilor de stat (consultați Resurse) cu orice întrebări pe care o aveți despre procesul de revendicare în timp ce așteptați o decizie. Funcționarul vă poate explica procesul de revendicare al lucrătorilor și vă poate informa ce să vă așteptați.
Așteptați să afli ce spun angajatorul și compania de asigurări despre reclamația dvs. Decizia lor va fi oferită în scris. Odată ce ați primit decizia, citiți-o cu atenție.
Închiriați un avocat dacă reclamația dvs. a fost respinsă. Puteți contesta decizia prin participarea la o ședință de compensare a muncitorilor fără un avocat, dar trebuie să știți că angajatorul dvs. va avea un avocat acolo pentru a-și apăra decizia. Dacă doriți să câștigați cererea dvs., va trebui să plătiți pentru un avocat cu experiență.
