Peer Idei de recunoaștere

Cuprins:

Anonim

Prezentarea recunoașterii angajaților este cea mai bună modalitate de a încuraja munca grea. Solicitarea angajaților de a recunoaște realizările unii altora încurajează un mediu în care munca în echipă înseamnă succes. Lăudatul și recompensarea faptelor lucrătorilor care merg deasupra și dincolo vor motiva întreaga echipă să muncească mai mult. A face angajații să se simtă bine în ceea ce privește locul de muncă și locurile de muncă vor crește productivitatea.

Bravo Balon

Marcați o zonă situată central cu un balon "Bravo" sau un dispozitiv de alegere. Umpleți un coș sub balon cu cărți și mici cadouri care sunt disponibile întregului birou. Cereți angajaților să recunoască atunci când colegii lor fac ceva extra special prin faptul că îi aleg un cadou de la balon pentru a da celui mai înalt nivel. În plus, păstrați un jurnal al cadourilor, destinatarilor și motivele pentru care au fost oferite. Pe măsură ce angajații devin investiți în sistem, productivitatea și moralul lor vor crește.

Comorile scrise

Dați fiecărui angajat o cutie fantezie. În fiecare cutie, plasați un mesaj de încurajare sau de recunoaștere. Cereți-le să păstreze cutia pe biroul lor și să o folosească ca un comori de armare pozitivă. Încurajați colegii să scrie note pozitive pentru casetele celorlalți în ocazii potrivite.

Colegiul de Recunoaștere a Colegiului

Cumpărați un jurnal sau un notebook simplu și decorați capacul frontal cu cuvinte pozitive. Persoana care începe cartea va scrie numele persoanei pe care o mulțumește, motivul, data și semnătura. Apoi, treceți cartea persoanei pe care o mulțumești. Ei continuă lanțul completând propria lor intrare și trecând din nou cartea. Păstrați cartea în mișcare pentru obținerea celor mai bune rezultate.

Felicitări de consiliu

Montați o placă de ștergere uscată într-o parte publică a biroului dvs. - holul, sala de conferințe sau bucătăria sunt toate locații bune. Adresați-vă angajaților să scrie note de încurajare, vă mulțumesc și laudele colegilor. Ștergeți tabla în fiecare săptămână, pentru a menține comentariile proaspete. Atunci când toată lumea poate vedea energia pozitivă care curge între colegi, aceasta face ca un mediu de lucru foarte pozitiv.