IRS consideră un vânzător de mașini un contractor independent?

Cuprins:

Anonim

Serviciul Internal Revenue consideră că vânzătorii de mașini sunt angajați în drept comun și nu antreprenori independenți. Deși vânzătorii de mașini și vânzătorii de autovehicule sunt, într-un anumit sens, conducând o mică afacere în cadrul reprezentanțelor de mașini, dreptul de a controla detaliile legate de această poziție este deținut de reprezentanții care, la rândul lor, îi angajează pe angajați, mai degrabă decât pe contractori independenți.

Definirea unui contractor independent

Un antreprenor independent este un profesionist sau subcontractant care are propria sa afacere și oferă servicii publicului. Contractorii independenți pot lucra ca proprietari unici sau pot aranja afacerea lor ca o societate sau o societate cu răspundere limitată. Contractorii independenți sunt identificați ca atare doar dacă persoana pentru care serviciul este finalizată are controlul asupra rezultatului final al lucrării și nu asupra modului în care se realizează munca.

Definirea unui angajat de drept comun

Un angajat de drept comun este o persoană care realizează servicii pentru o afacere; în acest caz, o reprezentanță auto. În cazul angajaților de drept comun, angajatorul controlează ceea ce face angajatul și modul în care sunt atinse obiectivele. Chiar dacă angajatul are o anumită libertate în poziția sa, cum ar fi în cadrul unei reprezentanțe auto, ea este un angajat al legii comune, deoarece dealerul poate controla detaliile privind modul în care este finalizată treaba.

clasificare eronată

Deși regulile care definesc vânzătorii de mașini ca angajați cu drept comun sunt stabilite de către Serviciul de venituri interne, este posibil ca un angajat să fie clasificat greșit. În cazul în care un agent de vânzări de mașini este clasificat în mod necorespunzător ca un contractor independent, dealerul nu ar fi obligat să plătească pentru asigurarea de sănătate sau impozite pentru contractant, făcând vânzătorul singur responsabil pentru costul integral al propriilor impozite și beneficii. Dacă un angajat este în mod eronat clasificat în mod eronat ca contractor independent de o societate, afacerea ar putea fi răspunzătoare pentru plata impozitelor de muncă pentru contractantul în cauză.

Implicații în materie de securitate socială

Cumpărătorii clasificați ca contractori independenți nu au taxe de securitate socială sau Medicare reținute din salariile lor. În plus, în cazul antreprenorilor independenți, afacerea nu este obligată să contribuie la impozitele sociale și sociale ale Medicarei. Dacă un antreprenor independent este de fapt un angajat, cum ar fi cazul unui vânzător de mașini, lucrătorul poate raporta suma impozitelor neachitate care rezultă din clasificarea greșită la IRS.