Outsourcing-ul devine tot mai popular. Multe companii consideră că este o alternativă satisfăcătoare pentru satisfacerea nevoilor lor IT, software și de conținut web. Multe dintre aceste locuri de muncă sunt externalizate în India, care are cea mai dezvoltată comunitate internațională de outsourcing. Totuși, nu este fără probleme.
Proof nedeterminat
Deși nu există nici o garanție că o companie va rămâne în afaceri suficient de lungă pentru a finaliza proiectul dvs., este chiar mai dificil să se demonstreze când compania se află într-o altă țară. Este posibil ca acreditările să fie mai greu de verificat decât dacă alte companii naționale le-au folosit și le pot garanta.
Diferente culturale
Când se externalizează în India, pot apărea diferențe culturale. Dacă există bariere lingvistice sau dacă ambele părți au perspective diferite cu privire la modul în care ar trebui să se desfășoare activitatea, se pot dezvolta neînțelegeri. India operează, de asemenea, într-un alt fus orar. Dacă acest lucru este trecut cu vederea, acesta poate interfera cu programele de lucru și termenele limită.
Greu de urmărit
Este foarte dificil să știți dacă individul în care vă externalizați munca în India acționează într-o manieră etică. Dacă apar probleme, este mult mai greu să localizați un făptuitor care locuiește într-o altă țară.
Sunt susceptibile la hackeri
Mai ales în lumea IT, companiile își asumă riscul de externalizare a hackerilor care au adesea acces la sistemul informatic al companiei.
Piraterie
Problema pirateriei există atunci când se externalizează în India, deoarece o persoană poate să ia materialul unei alte persoane și să o susțină ca pe a sa; el o poate vinde și poate profita de ea. Pentru că este atât de departe, este greu să-l găsești, să nu mai vorbim de penalizarea acestuia.
