Un manager de școală de școală supraveghează crearea și servirea meselor școlare, ca parte a unei strategii nutriționale mai mari, fie în școala publică, fie în cea privată. Atunci când aplicați pentru o funcție de manager de școală școală, CV-ul dvs. ar trebui să ilustreze mai multe componente cheie, inclusiv abilitățile dumneavoastră de muncă și experiența managerială, ca un mijloc de a arăta că aveți experiența necesară pentru a vă îndeplini bine în poziția și pentru a vă ocupa de responsabilitățile considerabile.
Obiectivele carierei de stat
Încorporarea obiectivelor carierei în CV-ul dvs. vă permite viitorului angajator să vă vadă dorința, forța și angajamentul față de industrie. Este important să vă exprimați dorința de a continua să urcați în rândul conducerii cafenelei, inclusiv posturile de supraveghere cu comitetele de supraveghere nutrițională din cadrul consiliului școlii și Programul de școală națională de prânz, ca parte a obiectivelor mai mari ale carierei, astfel încât potențialul dvs. angajator nu crede că sunteți doar caută să se stabilească într-o poziție. Scopurile carierei tale arată, de asemenea, că te gândești la locul de muncă pe termen lung. Acest lucru îi permite unui angajator potențial să știe că doriți să faceți un angajament de angajare de durată la fel de mult ca și cum ați obține locul de muncă.
Abilități și experiență de lucru
Afișarea abilităților de muncă relevante și a experienței de muncă reprezintă un obiectiv important pentru reluarea dvs. Ar trebui să includeți aspecte precum certificarea Servsafe pentru o manipulare sigură a alimentelor, o experiență anterioară de realizare a unui program de alimentație școlară, capacitatea de a efectua o operațiune de prânz la scară largă și istoria comunicării eficiente cu personalul școlii și cu personalul administrativ. Aceste evidențe arată angajatorului dvs. că aveți instrumentele necesare pentru a îndeplini funcțiile esențiale ale unui manager de cantină școlară. Experiența dvs. de lucru ar trebui să evidențieze, de asemenea, toți foștii angajatori ai cafenelelor școlare, funcțiile pe care le-ați îndeplinit pentru acești angajatori și pozițiile pe care le-ați ocupat de-a lungul carierei. Acest lucru creează un istoric al locurilor de muncă sau o cronologie de lucru pentru un potențial angajator și arată calea pe care ați făcut-o pentru a ajunge la locul în care vă aflați în cariera dvs. de azi.
Referințe și contacte
De-a lungul istoriei dvs. de lucru, este posibil să fi acumulat contacte în industria de cafenele școlare. Afișarea acestor contacte ca referințe, inclusiv supraveghetorii anteriori ai serviciilor de alimentație, vânzătorii de prânz la școală și directorii școlii, vă arată capacitatea de a construi relații de lucru puternice cu contemporanii sau liderii în domeniu. Cuvintele pozitive din referințele dvs. de angajare vă pot ajuta să vă consolidați obiectivele CV-ului, confirmând că aveți abilitățile necesare și personalitatea de lucru pentru a vă îndeplini bine ca manager de școală pentru școli. Fără referințe de angajare, un angajator potențial trebuie să se bazeze în întregime pe istoricul dvs. de muncă și pe cuvântul pe care îl puteți ocupa de cerințele poziției.
Evitați declarațiile obiective
O declarație obiectivă sau un obiectiv formal este un paragraf care vă definește în mod clar obiectivele de carieră și obiectivele de lucru. Potrivit site-ului Monster, este posibil să nu fie nevoie să includeți în CV-ul dvs. o declarație obiectivă sau un obiectiv formal dacă solicitați o funcție de conducere deoarece ați acumulat deja un istoric de lucru îndelungat pentru a vă afișa obiectivele de carieră. Acest tip de paragraf ar fi fost mai util pentru dvs. ca solicitant la nivel de intrare sau ca înlocuitor pentru tipul de experiență de lucru potrivit. Dacă nu aveți o experiență de muncă substanțială în industria de prânz la școală, luați în considerare adăugarea unei astfel de declarații pentru a vă comunica dorința și seriozitatea cu privire la poziția deschisă și cariera în ansamblu.
