O întreprindere de afaceri oferă persoanelor un mecanism de atingere a obiectivelor de afaceri care nu au putut fi finalizate de către un individ singuratic. Directorul executiv al unei organizații, denumit și director general sau director executiv, este liderul său central. Se așteaptă ca directorul executiv să dețină o conducere puternică și să dezvolte strategii de afaceri solide pentru o companie. Executivul contribuie la succesul unei companii, cultivând și inspirând talentele și transformând obiectivele afacerii în acțiune.
Guvernanța corporativă
Responsabilitățile fiduciare ale unui director executiv sunt similare cu cele ale membrilor unui consiliu de administrație. În S.U.A., aceste îndatoriri pot fi formulate atât de legile statului, cât și de cele federale. Această funcție de supraveghere și monitorizare a activităților unei companii vizează descoperirea deficiențelor sau a problemelor legate de operațiunile și procesele de afaceri care ar putea duce la neîndeplinirea de către companie a cerințelor legale de conformitate.
Dezvoltarea strategică
Directorii își propun să obțină un avantaj competitiv durabil. Revizuirea și dezvoltarea obiectivelor strategice de afaceri pe termen scurt și lung ale companiei face parte din îndatoririle directorului executiv. Obiectivele strategice pot include obiective, cum ar fi creșterea vizibilității pentru un anumit proiect sau produs. Acest lucru necesită o planificare strategică continuă, inclusiv dezvoltarea de obiective, alternative și repere.
Viziune organizațională
Executivii care nu știu unde se îndreaptă și de ce nu se poate aștepta o performanță optimă. Un director executiv dezvoltă o declarație de viziune care să articuleze în mod formal și concis direcția companiei. De exemplu, declarația de viziune a companiei Avon Products, Inc. este: "A fi compania care înțelege cel mai bine și satisface nevoile de produse, servicii și de auto-împlinire ale femeilor, la nivel global".
Obiectivele articulează dorințele generale ale programului sau ale proiectului, în timp ce obiectivele sunt mai bine definite. Obiectivele specifice sunt concepute pentru a contribui la îndeplinirea obiectivelor generale. "Planificarea pe distanțe lungi este extrem de importantă, deoarece obiectivele sunt puncte de referință", spune Edward Tobiasson, directorul executiv al Centrului de dezvoltare a afacerilor Newark Minority din "Black Enterprise." Stabilirea obiectivelor directorului executiv ar trebui să integreze viziunea unei companii în obiective și obiective proactive de afaceri.
Comunicații
Directorii executivi asigură funcționarea eficientă a sistemelor de comunicații dintr-o companie. Acestea includ atât comunicări formale, cât și informale, cum ar fi rapoartele anuale și comunicările corporatiste către management și mass-media. Aceasta respectă cerințele externe de raportare și ține echipele interne care trebuie să cunoască obiectivele și obiectivele unei organizații în buclă.
