În 1996, academicienii Rob Gray, Dave Own și Carol Adams au publicat o carte intitulată "Contabilitate și responsabilitate; schimbări și provocări în raportarea socială și de mediu a întreprinderilor ". Acestea au subliniat șapte poziții privind responsabilitatea socială corporativă sau RSC. Încercarea a fost să evidențieze o gamă variată de poziții pe care părțile interesate le-ar putea lua atunci când vor aborda subiectul responsabilității sociale. Cele șapte poziții variază de la o viziune minimală la extremă, scrise din punctul de vedere că organizațiile trebuie să treacă de la agende pur economice la agende sociale și economice. Punctul de vedere al acestora subliniază, de asemenea, raportarea de încredere în RSC, din cauza preocupărilor legate de raportarea CSR actuală lipsită de obiectivitate.
Capitalist înfricoșător
Acest punct de vedere accentuează faptul că părțile interesate consideră CSR ca un impediment pentru afaceri și nu subliniază responsabilități dincolo de cele ale acționarilor și creditorilor. Deși capitalistii recunoscuți recunosc că există costuri sociale și de mediu pentru a face afaceri, ei consideră acest lucru ca o responsabilitate a societății, nu a organizațiilor. Cu toate acestea, o astfel de poziție poate permite reglementarea guvernamentală care să transforme costurile sociale în costuri reale pentru utilizare în maximizarea profiturilor.
expediente
Expeditorii sunt dispuși să se miște un pic dincolo de capitaliștii originari și să considere obiectivele CSR dacă contribuie pozitiv la interesele economice ale organizației. Ei au adesea o perspectivă pe termen lung că investițiile în RSC sunt bune pentru linia de jos, returnând banii investitorilor pe baza unei reputații solide și a unor relații publice bune.
Suporterii Contractelor Sociale
Organizațiile care se încadrează în această categorie sunt înclinate să țină seama de preocupările tuturor celor afectați de deciziile lor. Acest lucru se realizează prin contracte cu cei afectați de deciziile organizației. Aceste contracte sunt executorii printr-o varietate de mecanisme.
Ecologiștii sociali
Ecologiștii sociali marchează punctul de cotitură în RSC, privind organizațiile actuale ca fiind risipitoare, epuizând resurse importante și contribuind la problemele de poluare. Ca atare, organizațiile trebuie să-și modifice abordările și să îmbrățișeze în mod conștient CSR ca model care merge mai departe. Această poziție sugerează că întreprinderile comerciale și marile organizații sunt responsabile în primul rând de distrugerile de mediu și ar trebui să joace un rol esențial în rezolvarea problemelor care rezultă.
socialiştii
Organizațiile cu o înclinație socialistă încearcă să creeze o egalitate egalitaristă în cadrul organizației și cu interesele sale sociale și economice. Socialiștii văd cel mai adesea sistemul capitalist ca fiind exploatabil și instabil, optând pentru o societate care împărtășește riscul și recompensează în mod egal.
Feminiștii radicali
Această poziție nu are legături sau legături cu mișcările femeilor. Mai degrabă, o organizație radicală feministă încearcă teoretic să pună în aplicare valori feminine, cum ar fi cooperarea în toate tranzacțiile organizaționale. Opinia este că afacerile de afaceri sunt de o natură prea masculină, ducând la multe din problemele noastre sociale și că valorile feministe în centrul organizației sunt răspunsul.
Deep ecologist
Poziția unei organizații ecologice profunde subliniază faptul că ființele umane nu au mai multă importanță decât alte organisme vii și, prin urmare, nu au drepturi asupra resurselor sau a vieții peste celelalte ființe. Profesioniștii ecologiști pun adesea la îndoială necesitatea industriei și comerțului, promovând în schimb autosuficiența și sustenabilitatea.
