Formarea formatorului, denumită uneori TTT, este un model de educație prin care indivizii identificați să învețe, să mentoră sau să antreneze alții participă la instruire. Unii pot fi deja educatori sau formatori și își completează sau întăresc abilitățile, în timp ce alții primesc cursuri de formare pentru prima dată. Orice tip de organizație poate adopta acest model; este foarte popular printre organizațiile nonprofit și ONG-uri.
Noi competențe și informații
Profesorii și formatorii sunt expuși noilor informații, teorii și abilități prin intermediul modelelor de formare a trenurilor. Ei devin mai încrezători în abilitățile lor și sunt motivați să difuzeze noile informații altora. Unele programe utilizează instructori condamnați pentru a-și îndruma formatorii de novice în timp ce câștigă mai multă experiență.
Comunitare și nonprofit
Unul dintre motivele pentru care modelul TTT este popular în programele comunitare și non-profit este acela că membrii comunității instruiți merg în propriile comunități și învață acolo. Acest lucru este mai eficient decât utilizarea celor din exterior; conform unei evaluări elaborate de Institutul Urban, oamenii sunt mai predispuși să accepte idei și informații de la persoane care sunt ca ele și despre care știu și au încredere.
