Externalizarea salariilor permite angajatorilor să-și încredințeze salariale unui salariat profesionist pentru o mică taxă. Atunci când angajatorul utilizează un furnizor de salarizare, el nu trebuie adesea să angajeze personal de salarizare, care să-i salveze bani pe salarii și beneficii. În consecință, furnizorii de salarizare sunt în cerere. Dacă doriți să începeți propria afacere de salarizare și clientela dvs. este mică, puteți să o rulați din casa dvs. Pentru a vă asigura satisfacția clienților dvs., trebuie să vă desfășurați afacerea la domiciliu într-o manieră profesională.
Asigurați-vă că aveți experiență în procesarea salarizării și în legile fiscale aferente înainte de a începe activitatea dvs. la domiciliu. Mulți profesioniști de salarizare au primit pregătirea lor la locul de muncă. Totuși, aceștia trebuiau să aibă cunoștințe de ordin informatic și să aibă abilități matematice solide și etică profesională bună pentru a obține slujba. Dacă aveți cunoștințe minime privind salarizarea, angajatorii vor ezita să vă predea salariul. În plus, veți avea nevoie de cunoștințele necesare pentru a procesa corect salarizarea.
Pregătiți un contract standard pentru clienții dvs. Gândiți-vă la serviciile pe care doriți să le oferiți și prețați-le în consecință. O modalitate buna de a ști cum să prețați serviciile dvs. este să apelați direct furnizorii de servicii de plată și să le cereți taxele. Serviciile dvs. vor include, cel mai probabil, procesarea verificărilor; verificarea manuală și procesarea verificării void; generarea de documente fiscale, cum ar fi W-2; și corectarea erorilor salarizării. În funcție de client, este posibil să trebuiască să emități cecuri reale și / sau să efectuați tranzacții de depozit direct.
Sunteți responsabil pentru a obține plata salariilor clienților dvs. la timp la fiecare dată de plată. Utilizați un serviciu de curierat fiabil pentru această opțiune. Dacă vă ocupați de impozitele pe care le plătiți clientului, trebuie să-l semneze un document care vă acordă o plată, ceea ce vă permite să procesați impozitele pe salarii în numele său.
Obțineți un număr federal de identificare a angajatorului (EIN) de la IRS dacă aveți angajați. Dacă sunteți singurul operator al afacerii dvs. la domiciliu și dacă nu depuneți declarații de accize sau impozite de pensie, nu aveți nevoie de un EIN. În acest caz, puteți utiliza numărul dvs. de securitate socială ca număr de identificare al contribuabilului.
Achiziționați software de plată, cum ar fi PenSoft sau QuickBooks. Software-ul de salarizare oferă o soluție rapidă și ușor de utilizat pentru procesarea salarizării. În cele mai multe cazuri, pur și simplu creați fișiere ale angajaților și introduceți datele salariale, iar sistemul generează și tipărește pensiunile de verificare / plată. Software-ul de salarizare are, de asemenea, ratele anuale de impozitare codificate în sistem, ceea ce vă scutește de calcularea manuală a impozitelor. Asigurați-vă că software-ul are o facilitate de depozitare directă și generează documente fiscale, cum ar fi W-2s. Angajatorii ar prefera să nu fie deranjați de aceste sarcini; prin urmare, veți obține o afacere potențială a clientului mai rapid dacă oferiți aceste servicii.
Rulați-vă activitatea profesională la domiciliu. Aveți un cont bancar și o linie telefonică separată pentru afacere. Dacă oferiți procesarea impozitelor, urmați regulamentul anual al IRS Circulară E și trimiteți taxele clienților dvs. cu exactitate și la timp.
sfaturi
-
Puteți deveni un profesionist certificat de salarizare sau vă puteți îmbunătăți abilitățile de plată, luând examenele sau cursurile de certificare ale Asociației Americane de Salarizare. Înscrieți-vă la Administrarea întreprinderilor mici pentru a afla mai multe despre programele și resursele care vă pot ajuta să crească afacerea dvs.
