Există multe costuri implicate în derularea unei afaceri. În timp ce majoritatea costurilor sunt necesare, altele sunt inutile și iritante. Un exemplu de cheltuială inutilă este pierderea de bunuri și materiale atunci când are loc o schimbare a angajaților. Atunci când un angajat este concediat, concediat sau renunțat, acesta poate avea în continuare materiale de muncă, cum ar fi o uniformă aflată în posesia sa. Dacă nu-și întoarce uniforma, compania va trebui să mănânce costul. Aflați cum să creați o scrisoare pentru a solicita întoarcerea uniformelor companiei dvs.
Elementele de care aveți nevoie
-
Microsoft Word
-
Imprimanta
-
Antetul companiei
-
Scrisoare certificată
Cum se creează o scrisoare de cerere pentru returnarea uniformelor de companie
Creați o literă într-un software de procesare a textului. Veți dori să vă asigurați că scrisoarea este tipărită și arată oficial pentru a releva seriozitatea situației. Asigurați-vă că includeți data în colțul din dreapta sus al scrisorii dvs. Adresați-vă scrisoarea persoanei care deține uniformele companiei. Informați-l că scrieți despre uniformele companiei care i-au fost date când a fost angajat. Dacă a semnat un acord de acordare a returnării uniformelor la ieșirea din companie, menționați-o. Lasă-l să știe că vrei ca uniformele să se întoarcă imediat la companie, deoarece uniformele sunt proprietatea companiei. Dați-i o dată când vă așteptați să primiți uniformele returnate. Indicați-vă că, dacă nu primiți uniformele înapoi până la data stabilită, veți fi nevoiți să luați măsuri suplimentare împotriva fostului angajat. Introduceți o salutare finală, precum și numele dvs.
Imprimați scrisoarea pe antetul oficial al companiei și semnați-o înainte de expedierea acesteia. Imprimați o copie suplimentară a scrisorii pentru înregistrările dvs. Acest lucru va servi și ca dovadă că ați trimis scrisoarea dacă aveți nevoie de ea.
Trimiteți scrisoarea certificată, astfel încât destinatarul să semneze pentru ea și aveți dovada că a primit scrisoarea.
Decideți ce veți face ca următorul curs dacă angajatul nu returnează uniformele sau pretinde că nu le mai are în posesie. O alternativă este că ai putea trimite fostului angajat o factură pentru costul uniformelor. Trimiterea unui proiect de lege poate obliga angajatul să continue și să trimită uniformele.
sfaturi
-
Poate doriți să consultați un avocat care să vă ajute în continuarea acțiunii dacă angajatul dvs. ignoră scrisoarea dvs. de cerere și factura.
