Conform legii federale, salariul unui salariat este o sumă fixă care compensează integral sau parțial salariul său și îl primește săptămânal sau mai puțin frecvent. Salariul său de bază este venitul acesteia înainte ca stimulentele, cum ar fi primele sau comisioanele, să fie adăugate la salariul ei și înainte de deducerea, cum ar fi impozitele, sunt scoase. În mod specific, salariul de bază este salariul standard al angajatului pentru efectuarea unui anumit loc de muncă. La calcularea salariului de bază, țineți cont de anumiți factori.
Determinați salariul pe care îl veți plăti angajatului. Dacă un angajat salariat este scutit de ore suplimentare, legea federală solicită să-i plătiți nu mai puțin de 455 dolari pe săptămână. Consultați departamentul de muncă al statului pentru cerința salariului minim pentru angajații salariați scutiți. Dacă salariatul nu este scutit de ore suplimentare, plătiți-i cel puțin salariul minim federal sau de stat, oricare dintre acestea este mai mare.
Înmulțiți salariul anual cu numărul de perioade de plată în cursul anului pentru a ajunge la salariul de bază al angajatului pentru perioada de plată. De exemplu, suma de 52.000 de dolari pe an / 24 de perioade de plată semimontale = 2.166,67 USD.
Reduceți deducerile salariatului de la salariul de bază pentru a ajunge la plata salariului. Acestea includ impozitele pe salarii și beneficiile angajaților, cum ar fi asigurările de sănătate sau primele pentru planurile de pensii.
sfaturi
-
Dacă salariatul primește un stimulent, îl puteți adăuga la salariul de bază înainte de a lua deduceri; sau îl puteți plăti ca un cec separat. Contactați departamentul muncii de stat sau Departamentul de muncă, divizia de salarii și ore din Statele Unite, dacă nu sunteți sigur dacă etichetați un angajat salariat ca fiind scutit sau neimpozabil.
