Când conduci o afacere, bugetarea devine o parte importantă a vieții tale. Deși există un software care vă poate ajuta, este important să înțelegeți diferitele concepte legate de setarea și urmărirea unui buget de funcționare. Dintre numeroasele cheltuieli pe care le veți suporta, salariile angajaților vor fi printre cele mai scumpe, dar sunt, de asemenea, esențiale pentru a-ți mișca afacerea înainte. Când planificați înainte o nouă închiriere, vă veți gândi la salariul acelei persoane în termeni de salariu anualizat. Cu toate acestea, candidatul la postul de lucru îl va vedea în funcție de salariul anual, care este salariul pe care se poate aștepta să îl câștige într-un anumit an în angajarea dumneavoastră. Acestea sunt două concepte foarte diferite.
sfaturi
-
Un salariu anual este suma pe care o persoană se poate aștepta să o facă într-un an. Anualizarea unui salariu înseamnă calcularea sumei pe care un angajat o va face, chiar dacă nu lucrează 12 luni ale anului și ajungând la un număr pentru anul, de obicei în scopuri de bugetare.
Care este salariul anualizat?
Termenul de "salariu anualizat" apare adesea atunci când bugetați pentru un angajat care nu va fi cu dumneavoastră un an întreg. Dacă angajați un lucrător în august pentru 70.000 de dolari pe an, acel angajat nu va face 70.000 dolari în primul an. Dacă acel lucrător se retrage sau demisionează din nou într-un ultim an, de asemenea, nu veți plăti întreaga sumă. Pentru a calcula salariul în acest caz, îl vei anualiza, ceea ce înseamnă pur și simplu să-ți imaginezi cât de mult va face acest angajat pe porțiunea desemnată din acel an și apoi să înmulțească cu 12.
Puteți, de asemenea, vă aflați anualizând un salariu pentru lucrătorii pe oră sau cu fracțiune de normă. Veți avea nevoie să cunoașteți numărul de ore lucrate de angajat într-un anumit an și apoi să le multiplicați prin plata pe oră. Dacă angajatul dvs. lucrează numai 10 ore pe săptămână, la 12 USD pe oră, de exemplu, acel angajat ar lucra 520 de ore pe an, presupunând că nu există timp de concediu neplătit sau concediu medical. Înmulțiți 520 cu 12 $ și veți primi un salariu anual de 6.240 $.
Care este salariul anual?
Când desfășurați interviuri de angajare, nu îl citați pe angajat cu suma pe care o va face pentru restul anului. În schimb, citați un venit anual de bază, care este pur și simplu salariul pe care îl plătește poziția. Puteți menționa beneficii cum ar fi contribuțiile la pensie sau zilele de concediu, dar nu calculați această sumă și adăugați-o la salariul de bază pentru poziție. Angajatul poate apoi să împartă suma respectivă cu numărul de salarii, pentru a determina cât de mult va plăti înainte de impozitare și alte deduceri.
În scopul bugetării, probabil că veți dori să utilizați cifra anualizată, mai degrabă decât cât promiteți să plătiți angajatului atunci când îl angajați. Cifra anualizată va arăta cât de mult ați plătit efectiv salariatul în funcție de timpul petrecut efectiv la locul de muncă. Dacă ea a început în noiembrie sau a plecat în februarie, aceasta va fi o parte mult mai mică din bugetul dvs. anual decât dacă ar lucra întregul an.
Alți factori calculabili
Salariul nu este singurul factor de salarizare a angajaților care trebuie luat în considerare la întocmirea unui buget de afaceri. Dacă aveți un personal complet, probabil că veți putea să vă uitați la numerele de anul trecut și să vă adaptați la orice schimbări pe care vi le planificați pentru anul următor. Nu puteți prezice întotdeauna când cineva va pleca, dar dacă cunoașteți data planificată a pensionării cuiva și intenționați să eliminați această poziție, puteți să-l pierdeți din buget în avans.
După ce definiți salariul de bază pentru fiecare poziție, va trebui să adăugați și cheltuieli, cum ar fi bonusuri, ore suplimentare și impozite pe salarii. Aceste costuri pot fluctua de la un an la altul, în special pe măsură ce afacerea dvs. crește și creșteți numărul de angajați ai la bord. Cu toate acestea, veți găsi, de asemenea, că bugetarea dvs. de salarizare în fiecare an face ușor de a găsi zone în care puteți reduce atunci când fondurile strâns.
