Angajații guvernului federal primesc o varietate de beneficii. În afară de asigurarea de sănătate și de un program de pensionare, mulți angajați federali se califică pentru rambursări de școlarizare sau asistență pentru educația și formarea profesională. În majoritatea cazurilor, rata de școlarizare este de 100%. Oportunitățile pentru formarea profesională a angajaților federali depind de agenția specială și de cariera angajatului.
Legea federală privind flexibilitatea forței de muncă
În 2004, președintele George W. Bush a semnat Legea federală privind flexibilitatea forței de muncă, care oferă oportunități și accent pe instruirea și dezvoltarea angajaților federali în cadrul unei misiuni a unei anumite agenții. Fiecare agenție federală este responsabilă pentru dezvoltarea programelor de formare care să ajute la realizarea obiectivelor educaționale ale angajaților în concordanță cu misiunea sa. Aceste programe și obiective pot include formarea de competențe și formarea tehnică, seminarii și ateliere de lucru, formare de conducere și management și burse. Astfel de programe de formare profesională funcționează fie sub formă de asistență de școlarizare, fie de rambursare a taxelor de școlarizare.
Locația programului
Programele pentru angajații federali eligibili pentru asistență de școlarizare sau rambursare pot fi deținute la instituții postliceale de învățământ superior în apropierea locului de muncă al angajatului sau efectuate la locul de muncă sau la locul de muncă propriu-zis. Deși "guvernul federal" aduce în minte Washington, D.C., doar 15% din angajații federali ai țării lucrează în D.C. sau în împrejurimile sale. Celelalte 85% lucrează în instituții federale din întreaga țară, iar cursurile pentru educația ulterioară a angajaților federali se pot desfășura în colegii comunitare, instituții de acordare de diplome de patru ani sau universități pentru studii postuniversitare și diplome.
Rambursarea școlarizării angajaților federali
Angajații guvernului federal trebuie să fie cetățeni ai SUA. Angajații trebuie să fie lucrători cu normă întreagă pentru a se califica pentru majoritatea programelor de rambursare a angajaților federali. Rambursarea de școlarizare include, de obicei, costul cărților și comisioanele aferente, împreună cu taxele reale. Înainte de înscrierea la cursuri la instituțiile postliceale participante, angajatul trebuie să confirme cu superiorii că clasele sunt aprobate de agenția sa, precum și cuantumul rambursării taxelor și rambursării aferente pentru materialele și taxele obligatorii de curs. Școala, universitatea sau școala tehnică nu este responsabilă dacă angajatul federal este neeligibil pentru rambursarea taxelor.
Lucrări federale și rambursări de școlarizare
Angajații federali lucrează în multe domenii, dar oportunitățile de formare și educație suplimentară cu rambursare de școlarizare tind să se concentreze pe tehnic, științific, tehnologia informației și alte cariere în care nevoile de calificare se schimbă rapid și necesită o actualizare periodică. Potrivit Biroului american al statisticilor muncii, guvernul federal este cel mai mare angajator al națiunii, cu 2 milioane de lucrători începând cu anul 2008, ultimul an în care sunt disponibile statistici. Această cifră nu include angajații Postului Oficial al SUA.
