Pentru a realiza o forță de muncă profesionistă foarte bine pregătită, unii angajatori rambursează angajaților taxele de școlarizare și cheltuielile aferente pentru studiul de muncă. Angajații pot beneficia de asistența financiară pentru a urma o diplomă de licență sau absolvent pentru a-și dezvolta cariera sau de a lua cursuri de formare continuă pentru a îmbunătăți cunoștințele și abilitățile într-o anumită zonă. Companiile impun adesea restricții asupra rambursării taxelor - cum ar fi solicitarea plății banilor în cazul în care angajatul părăsește compania înainte de o anumită perioadă de timp - și, în general, solicită angajaților să furnizeze o cerere documentată pentru bani.
Consultați politicile de personal ale companiei privind rambursarea taxelor pentru a identifica informațiile care trebuie incluse în solicitarea dvs.
Contactați instituția în care sunteți înscris pentru o documentație precum transcrierile, chitanțele, statutul de acreditare al instituției și dovada înscrierii dvs. Unii angajatori solicită instituției să furnizeze o scrisoare. În acest caz, furnizați instrucțiuni clare cu privire la ceea ce este necesar și acordați o mulțime de timp pentru ca școala să furnizeze documentele necesare.
Includeți informații precum titlul postului dvs., cursurile pe care le luați și modul în care cursurile sunt relevante pentru locul de muncă. Unii angajatori solicită o scurtă descriere a conținutului cursului pentru a stabili mai bine calificarea clasei pentru rambursare.
Furnizați dovada finalizării cursului și gradul de scrisoare pe care l-ați primit. Unele programe de rambursare de școlarizare plătesc sume diferite în funcție de grad; de exemplu, puteți primi rambursarea de 100% pentru o clasă "A" sau "B", dar numai 50% pentru un "C."
Cecuri de livrare care indică suma totală plătită și suma de rambursare pe care o căutați. Separați sumele specificate de politica angajatorului dvs. Unii angajatori necesită elemente rând separate, cum ar fi taxele și cărțile, de exemplu. Majoritatea angajatorilor solicită să indicați costuri separate pentru fiecare unitate de studiu.
sfaturi
-
Verificați dacă angajatorul sau instituția dvs. are limite de timp relevante prin care informațiile trebuie furnizate sau solicitate și să respecte aceste cerințe.
Avertizare
Păstrați copii ale tuturor informațiilor originale trimise, cum ar fi chitanțe sau transcrieri, în cazul pierderii documentelor.
