Activitățile de îmbunătățire a relațiilor cu angajații pot avea o mare diferență în orice afacere, în special dacă acea afacere se confruntă cu probleme de muncă și comunicare slabă între conducere și lucrători. Activitățile creative care arată angajaților faptul că angajatorii lor sunt atenți la ceea ce gândesc și cât de fericiți sunt la locul de muncă pot ajuta la crearea unui mediu de lucru care să susțină reciproc.
Brainstormingul
În prea multe companii, deciziile de politică sunt luate de conducere, apoi prezentate angajaților ca fiind o afacere încheiată. Îmbunătățiți-vă relațiile cu angajații și, eventual, deciziile dvs. de politică, inclusiv prin includerea angajaților în procesul de luare a deciziilor. Angajații sunt cei de pe frontul oricărei afaceri și știu, deseori mai bine decât managementul, ce se întâmplă pe teren. Sesiunile de brainstorming în care toți angajații sunt liberi să-și exprime opiniile, preocupările și ideile vor da adesea rezultate surprinzătoare și utile.
Picnic anual
Timpul petrecut cu colegii dvs. în afara muncii produce o experiență diferită. Companiile care găzduiesc picnicuri anuale pentru toți angajații lor dau tuturor șansa de a socializa fără a fi preocupați de a fi productivi și de a se întâlni cu familiile lor. Noțiuni de bază pentru a cunoaște colegii dvs. ca oameni vă pot ajuta să lucrați mai eficient cu ei în timpul orelor de lucru. Dacă cineva trece printr-o perioadă dificilă la domiciliu, ceilalți oameni aflați la locul de muncă vor fi mai simpatici cu ei dacă știu despre asta. Lucrul cu străinii pe care nu-i cunoașteți niciodată duce la înstrăinare.
Schimburi de roluri
Roll swap-urile sunt o activitate distractivă care poate învăța lecții foarte valoroase. În fiecare lună sau două, petreceți o dimineață sau o după-amiază cu oameni din afacere care fac munca altcuiva. Această activitate trebuie limitată în situații de siguranță sau de producție critică, însă, în măsura în care poate fi practicată, aceasta oferă angajaților șansa de a afla ce fac colegii lor în fiecare zi. Exercițiul este deosebit de util atunci când locurile de muncă și de gestionare a comerțului.
Întâlniri individuale
Întâlnirile individuale cu angajații sunt, probabil, cea mai bună metodă pentru managerii și proprietarii de a păstra legătura cu experiențele pe care le are forța lor de muncă. Unii oameni sunt timizi în întâlniri mari, dar își vor exprima punctul de vedere destul de elocvent când se află într-o conversație unu-la-unu. Întâlnirile private oferă angajaților posibilitatea de a-și exprima ideile de îmbunătățire, preocupările legate de colegii de muncă și plângerile cu privire la angajatori, care ar putea să nu fie exprimați confortabil într-un grup.
