Dacă aveți nevoie de un telefon mobil pentru muncă, angajatorul dvs. poate insista să utilizați propriul dvs. telefon. Multe companii preferă să ofere personal telefoane companiei. În cazul în care angajatorul dvs. leagă invers și vă cere să utilizați telefonul personal, compania vă poate rambursa. Dacă acestea nu acoperă cheltuielile dvs., puteți obține o scutire de taxe.
sfaturi
-
Angajatorii pot insista să utilizați propriul telefon mobil pentru muncă, dar ei vă pot rambursa. Dacă nu, aruncați o privire la scutirile fiscale.
BYOD sau COPE?
BYOD sau COPE sunt cele două opțiuni pentru utilizarea telefonului. O companie care se duce la COPE furnizează o tehnologie "deținută de corporație, personal", ceea ce înseamnă că dețin telefoanele sau laptopurile și le permite personalului să le folosească. BYOD este scurt pentru "aduce propriul dispozitiv", în cazul în care compania a făcut apeluri de afaceri pe propriul telefon.
BYOD este mult mai ieftin pentru o companie decât stabilirea unui plan COPE. Politica COPE necesită un plan de telefonie celulară complex, care să acopere eventual zeci de angajați. Mulți muncitori urăsc să-și dubleze telefoanele. COPE oferă o securitate mai bună, deoarece este mai ușor să monitorizați utilizarea tehnică.
Vă rambursăm
Dacă conduceți propria mașină pentru afaceri, rambursarea este simplă: adăugați numărul de kilometri de lucru și obțineți o plată per mile. Telefoanele sunt mai complicate. Dacă aveți un plan nelimitat, de exemplu, utilizarea telefonului pentru muncă nu va adăuga la costurile dvs. Unele companii nu se obosesc cu rambursarea din acest motiv. În California, însă, legea statului afirmă că angajatorii trebuie să ramburseze o parte din factura dvs. de telefon în cazul în care solicită să folosiți propria dvs. Nu contează dacă planul dvs. este nelimitat sau nu.
Dacă angajatorul dvs. vă rambursează, rambursarea nu este, de obicei, impozabilă. Nu trebuie să plătiți impozit, cu condiția să înregistrați și să raportați utilizarea în muncă și cu condiția ca societatea să nu plătească mai mult decât ați cheltuit. IRS nu cere angajatorului dvs. să calculeze exact cât de mult vă costă utilizarea de afaceri, ceea ce face lucrurile mai ușoare.
Efectuarea unei scrieri
Dacă documentați cheltuielile de pe telefonul dvs. mobil, puteți să le solicitați ca deducere fiscală. Voi luați amortizarea, inclusiv cheltuielile reale de muncă și amortizarea și uzura ca o deducere detaliată pe Planul A. Cheltuielile nerambursate ale angajaților sunt strânse în categoria "diferitelor deduceri" împreună cu facturile de pregătire fiscală și costurile de căutare a locului de muncă, trebuie să deduceți mai întâi 2% din venitul brut ajustat din cheltuielile diverse. Orice ar fi rămas după deducere este ceea ce vi se permite să revendicați.
