Dacă o companie nu are angajații calificați necesari pentru un loc de muncă sau pur și simplu are mai multă muncă decât se poate ocupa, poate ajunge la subcontractanți. De exemplu, un constructor poate subcontracta lucrările electrice și sanitare într-o locuință nouă. Un producător de electronice care primește o comandă mare poate să subcontracteze cu o altă companie pentru fabricarea circuitelor necesare. Un subcontractant sau un antreprenor poate fi o persoană fizică sau o întreprindere care angajează mai mulți muncitori. Indiferent, legea din Carolina de Nord necesită anumite lucruri de la toți cei care angajează subcontractanți.
Asigurarea de compensare a lucrătorilor
Majoritatea angajatorilor cu cel puțin trei angajați trebuie să acopere compensațiile lucrătorilor. Dacă un antreprenor subcontractează o activitate, el trebuie să obțină un certificat de acoperire de la subcontractant chiar dacă subcontractantul are mai puțin de trei lucrători. În caz contrar, în cazul în care unul dintre angajații subcontractantului suferă un prejudiciu la locul de muncă, contractantul poate fi considerat responsabil pentru cheltuielile medicale ale angajatului și alte costuri. Cu toate acestea, răspunderea nu se extinde asupra subcontractantului însuși, ci numai asupra angajaților săi.
Asigurarea de despăgubire a lucrătorilor - Transportatorii auto
Dacă subcontractantul operează un tractor, un camion sau un tractor-remorcă care necesită acordarea de licențe de către Departamentul de Transport al S.U.A., este irelevant câte persoane lucrează contractorul sau subcontractantul. Cu excepția cazului în care subcontractantul însuși conduce în momentul accidentului, angajatorul contractant poate fi tras la răspundere financiară pentru moartea sau rănirea subcontractantului și a angajaților săi. Legea din Carolina de Nord permite contractorilor să acopere toți subcontractanții și angajații acestora în cadrul unei politici globale. Statutul permite, de asemenea, contractanților și subcontractanților să încheie acorduri prin care subcontractantul va rambursa contractantului costul de includere a contractantului independent în cadrul politicii angajatorului contractant.
Plățile către subcontractanți
În mod tipic, contractorii primesc plățile de la clienții lor. Indiferent dacă plata este o plată finală sau periodică, legea din Carolina de Nord prevede că contractorul trebuie să-i plătească subcontractanților ceea ce le datorează în termen de șapte zile de la primirea plății. Plata ar trebui să includă ceea ce se datorează subcontractantului atât pentru muncă, cât și pentru materiale. Subcontractantul trebuie să fi efectuat acceptabil în condițiile contractului său.
legăminte
Ca parte a contractului, subcontractanții pot fi rugați să semneze anumite convenții sau acorduri. Curțile din Carolina de Nord nu favorizează acordurile de a nu concura, însă acestea pot fi executorii dacă îndeplinesc șase cerințe. Acordurile trebuie să fie în scris; incluse în contractul inițial; solicitat de contractant pentru a-și proteja interesele legitime; oferite în schimbul unei despăgubiri de valoare; au limitări rezonabile asupra teritoriului și timpului; și nu "altfel împotriva politicii publice". Subcontractanții pot semna, de asemenea, contracte care nu solicită solicitarea, precizând că nu vor încerca să obțină o activitate directă de la clientul contractantului. Contractantul poate avea, de asemenea, secrete comerciale pe care subcontractantul le poate învăța pe parcursul activității sale.El poate cere subcontractanților să semneze acorduri de confidențialitate pentru a proteja astfel de informații protejate. Actul de Securitate a Comerțului din Carolina de Nord codifică legile statului cu privire la acest subiect, iar încălcările acordurilor de confidențialitate sau de neconcurență pot duce, de asemenea, la încălcarea actului.
