Determinarea costului orar al unui angajat este mult mai complicată decât simpla căutare a ratei salariale orare. La urma urmei, un angajat de 10 $ pe oră vă costă în mod semnificativ mai mult de 10 $. De asemenea, trebuie să țineți cont de impozitele pe salariile pe care le plătiți în numele lor, de primele de asigurare pentru compensarea lucrătorilor și de costurile oricăror beneficii pe care le acordați angajatului. Doar prin analizarea sumei tuturor acestor costuri puteți estima cu adevărat costul orar pentru un anumit lucrător.
Calculați câte ore va lucra angajatul într-un an. Veți folosi acest lucru pentru a converti cheltuielile anuale și lunare la valorile orare.
Împărțiți costul anual al beneficiilor angajatului dvs. cu numărul de ore lucrate. De exemplu, dacă plătiți 200 USD pe lună pentru asigurarea lor de sănătate și o sumă suplimentară de 50 USD pe lună pentru contribuția la 401k, costul dvs. anual ar fi de 3.000 de dolari. Dacă angajatul lucrează 2000 de ore pe an, costul orar al beneficiilor sale ar fi de 1,50 USD.
Înmulțiți rata orară a salariului angajatului cu rata primei de asigurare pentru compensații. De exemplu, dacă lucrătorul câștigă 15 USD pe oră și are o primă de compensare a lucrătorilor de 2 USD pe salariu de 100 USD sau 2%, ar avea o primă de asigurare de compensare pentru lucrători orari de 30 de cenți.
Calculați-vă impozitul pe salarii prin înmulțirea salariului angajatului cu taxa FICA de 7,65%. De exemplu, angajatul care a câștigat 15 USD pe oră v-ar costa aproximativ 1,15 USD pe oră în contribuțiile FICA.
Împărțiți $ 56 cu numărul de ore pe care angajatul va lucra pentru a vă găsi contribuția orară la asigurarea federală de șomaj, denumită frecvent FUTA. Dacă angajatul va face mai puțin de 7.000 $ într-un an, înmulți rata orară cu 0.008. Luând exemplul anterior al unui angajat care face 15 dolari pe oră și lucrează 2000 de ore pe an, asigurarea orară orară ar fi de 2,8 cenți.
Înmulțiți salariul dvs. pe oră cu procentul primelor pentru orice taxe de stat, impozite sau prime de asigurare care se pot aplica în cazul în care se află compania dvs. De exemplu, unele state percep o taxă pentru asigurarea de șomaj de stat sau pentru asigurarea de invaliditate de stat.
Adăugați toate taxele împreună pentru a veni cu un cost orar real pentru un angajat. Având în vedere exemplul curent, ați adăugat salariul pe oră de 15 USD cu costul de 1,50 USD pentru beneficii, comp premiumul lucrătorului de 30 de centuri, impozitul FICA de 1,15 USD și cei 2,8 de cenți în FUTA pentru a găsi un cost orar total de aproximativ 17,98 USD.
