Târgurile tradiționale de locuri de muncă au solicitat solicitanților de locuri de muncă să se imbrace cel mai bine, să tipărească zeci de CV-uri și să se ducă la drum pentru a participa la târg în căutarea unui loc de muncă. Revoluția tehnologică a adus angajatori și solicitanții de locuri de muncă în eter, permițând ambelor persoane să navigheze în pijamale de acasă. Târgurile de locuri de muncă virtuale beneficiază companiile și solicitanții de locuri de muncă, dar planificarea și compoziția târgului online necesită același efort și energia unui târg tradițional de locuri de muncă pentru a face succesul evenimentului.
Elementele de care aveți nevoie
-
Calculator
-
Software pentru construirea de website-uri
-
conexiune internet
-
Internet server
-
Cont web hosting
Planificați designul site-ului web. Site-ul corect al locurilor de muncă ar trebui să funcționeze corect și să permită navigarea ușoară. Utilizați hârtie pentru a stabili designul general al site-ului web, inclusiv legăturile cu angajatorii sau conținutul informațional. Discutați cu solicitanții de locuri de muncă sau angajați o companie de cercetare profesională pentru a efectua sondaje pentru a determina ce potențiali angajați din zona dvs. caută pe un loc de muncă. Informații importante despre site includ calificările de locuri de muncă, salariul și cerințele de aplicare și datele scadente.
Scrieți conținut pentru site-ul târgului de locuri de muncă și solicitați companiilor. Conținutul interesant atrage solicitanții de locuri de muncă dornici să afle mai multe despre compania de angajare și detalii despre ofertele de muncă. Intervievați angajatorii cu privire la poziții și scrieți fișele de post cu informațiile colectate. Revedeți cu atenție conținutul pentru a vă asigura că subtitrările corespund imaginilor pe care le adăugați pe site și că conținutul nu conține erori gramaticale. Erori precum acestea fac ca târgul virtual al locurilor de muncă să apară mai puțin reputabil.
Faceți fotografii cu personalul companiei de film și alte acțiuni pentru site. Solicitanții de locuri de muncă se bucură de interviuri online cu membrii personalului companiilor care caută angajați. Elaborați o listă de întrebări pentru interviuri cu acțiune live pe site. Editați interviurile, fotografiile și fotografiile de acțiune. Creați legături directe către departamentele de resurse umane ale companiilor de pe site-ul web al locurilor de muncă.
Construiți site-ul și selectați o companie de găzduire web. Dacă construiți propriul site web, începeți să inserați conținutul și imaginile în site. Dacă contractați lucrarea, interviuți constructorii web care vor face construcția. Magazin companii de găzduire web pentru optimizarea motorului de căutare (SEO) plasarea târgului dvs. de locuri de muncă virtuale. Cercetați viteza site-ului și durata medie a acestor companii pentru a vă asigura că solicitanții de locuri de muncă nu vor fi descurajați de problemele legate de funcționarea site-ului.
Promovarea este cheia unui târg virtual de locuri de muncă cu succes. Elaborați un plan de promovare și listați pașii necesari utilizând un calendar. Creați un comunicat de presă care anunță târgul și faceți o listă de distribuire a adreselor web. Colegii, universități și licee; programele de formare profesională în vecinătate și regionale; și centrele comunitare atrage potențialii vizitatori ai site-ului. Trimiteți comunicate de presă pentru imprimare și ziare online. Un anunț precoce înainte de eveniment are o șansă mai mare de a atrage solicitanții de locuri de muncă. Faceți primul anunț cu cel puțin două luni în avans, urmat de încă o lună înainte de eveniment și un memento o săptămână și câteva zile înainte de eveniment.
