Companiile care produc, modifică sau fabrică bunuri suportă întotdeauna costuri directe ale forței de muncă. Costul direct al forței de muncă este costul total al angajării lucrătorilor care lucrează direct pe un produs de fabricație. Munca directă, materialele directe și cheltuielile de producție cuprind costurile de produs ale unei companii. Suma acestor trei costuri este egală cu costurile totale de inventar în conformitate cu principiile contabile general acceptate.
Cine face parte din costurile directe ale muncii
Munca directă poate include angajați cu normă întreagă, angajați cu fracțiune de normă, angajați temporari și lucrători contractuali, atâta timp cât aceștia sunt direct implicați în procesul de fabricație sau manipulare a mărfurilor. Lucrătorii care lucrează în instalație, dar nu sunt implicați direct în produs nu sunt parte a costului forței de muncă directe. De exemplu, un asistent care mătură și spală podelele de bere, dar nu lucrează niciodată cu berea în sine, face parte din costurile indirecte ale forței de muncă, nu din costurile directe ale forței de muncă. Angajații care supraveghează operațiunile, dar care nu sunt implicați în produs, cum ar fi managerul instalației, fac parte din costurile generale de fabricare și nu din costurile directe ale forței de muncă.
Calcularea costurilor directe ale muncii
Pentru a calcula costurile directe ale forței de muncă, suma costurilor totale eligibile suportate în cursul anului. Costurile directe ale forței de muncă includ următoarele componente:
- salarizare
- Impozitele pe salarii
- Compensarea muncitorilor
- Costuri directe de recrutare
- Asigurare de sanatate
- Asigurare stomatologica
- Asigurare de viata
- Compania 401 (k) și contribuțiile la pensie
- Orice alte beneficii percepute în numele angajaților direcți.
De exemplu, dacă o afacere plătește 50.000 dolari în salarii, 10.000 dolari în cheltuielile de salarizare, 10.000 dolari în compensarea lucrătorilor și 40.000 dolari în beneficii pentru angajații dire de muncă, costul forței de muncă directe este de 110.000 dolari.
Costurile directe ale forței de muncă sunt calculate pe baza a ceea ce au lucrătorii câștigat mai degrabă decât ceea ce au fost plătit. De exemplu, spuneți că un număr de lucrători direcți de muncă au lucrat în ultimele două săptămâni din decembrie 2015, dar nu sunt plătiți până în ianuarie 2016. Salariile și cheltuielile aferente pentru aceste două săptămâni ar trebui incluse în costurile forței de muncă din 2015, t fost plătit încă.
Alte calcule ale forței de muncă directe
Odată ce ați determinat costurile directe ale forței de muncă, puteți utiliza cifra pentru a calcula alte rapoarte și valori. Dacă doriți să cunoașteți costul direct al muncii pe unitate, împărțiți costurile directe totale ale forței de muncă cu valoarea totală a unităților de bunuri produse în perioada respectivă. De asemenea, puteți evalua costurile directe ale forței de muncă ca procent din venituri. Pentru a calcula acest indicator, împărțiți costurile directe ale forței de muncă cu venitul total al perioadei.
