Industria de croaziere continuă să crească în întreaga lume, chiar și în perioadele economice dificile. Navele mai mari au peste 1.000 de membri ai echipajului, dintre care cei mai mulți lucrează de obicei pentru o divizie asemănătoare hotelului. Mulți oameni sunt atrasi de ideea de a lucra în calitate de chelner pe o navă de croazieră pentru oportunitatea de a vedea lumea, de a primi chirie gratuit și de a avea un loc de muncă și un salariu constant. Salariul mediu al unui chelner de navă de croazieră poate varia în funcție de companii, poziții și alți factori.
calificări
În timp ce din punct de vedere tehnic un anumit curs de educație sau formare nu este necesar pentru a deveni chelner sau chelneriță, cele mai multe locuri de croazieră sunt rezervate celor care au deja experiență în restaurante sau hoteluri în CV-ul lor. Mai mult, o poziție poate fi dificil de obținut fără a fi lucrat deja ca un chelner pe o navă. Posturile de nivel mai înalt necesită o cantitate mult mai mare de experiență și acreditare, dar și salarii mai mari.
Poziţie
La nivelul de intrare se află sala de mese junior. Acest angajat este raportat a face o medie de 1.200 dolari la 1.800 dolari pe lună, în funcție de sfaturi de la pasageri. Cu toate acestea, salariul real este dificil de determinat, deoarece multe dintre aceste tipuri de angajați ai navei de croazieră fac un salariu de bază de sub 500 $, iar gratisurile sunt incoerente și adesea nu sunt raportate. Un chelner din sala de mese are, de obicei, o interacțiune mai directă cu oaspeții și aptitudini lingvistice valoroase, făcând astfel un raport între 2.200 și 3.800 USD pe lună. Un chelner pe o navă de croazieră va avea o majorare de bază mai mare decât majoritatea și poate face 2.600 - 4.800 de dolari pe lună.
Linii de croazieră
Există zeci de linii de croazieră în exploatare care au la bază mai multe țări din întreaga lume. Fiecare companie de croazieră va avea propriile căi de angajare a chelnerilor și desigur diferite salarii. Există cu siguranță standarde și așteptări în industrie, dar navele de croazieră mai scumpe sau navele care merg în locuri mai exotice vor avea probabil salarii de bază mai mari pentru angajații lor. Împreună cu aceste oferte salariale vine în mod natural așteptarea unor niveluri mai înalte de pregătire, experiență și talent în rândul chelnerilor care aplică pentru posturi.
Naţionalitate
Deoarece multe dintre navele de croazieră ale lumii operează sau se află din țări străine, legile privind ocuparea forței de muncă și salariile pot fi diferite. Acesta este modul în care practic orice linie de croazieră poate angaja oameni din atâtea națiuni și au scări de salarizare atât de mari. Frecvent în poziții care necesită puțin sau deloc pregătire formală sau grade, cum ar fi serviciul alimentar, liniile de croazieră vor angaja aproape exclusiv angajații din țările mai puțin bogate. Acest lucru le oferă ocazia de a plăti un chelner sau o chelneriță un salariu mai valoros în țara sa de origine, dar acesta este mult mai mic decât un salariu mediu în națiuni mai bogate.
