Pentru mulți, ideea de a lucra pe o navă de croazieră este foarte atrăgătoare. Aveți ocazia să vedeți lumea, să lucrați cu o echipă internațională, să închiriați în chirie și să facturați gratuit și să vă plătiți pentru a face totul. Vara este înălțimea sezonului de croazieră atât pentru călători, cât și pentru lucrători, în special studenți, cadre didactice și alții care au timp îndelungat de la locurile lor normale de muncă și de viață în acele luni. Zeci de companii de nave de croazieră există și fiecare loc de muncă și linie de croazieră vor fi diferite.
Aplicarea directă cu o linie de croazieră
Accesați site-ul web al liniei dvs. de croazieră dorită. Linii de croazieră majore includ Royal Caribbean, Carnavalul și Prințesa (vezi Resurse).
Găsiți un link, de obicei în partea de jos a paginii, direcționându-vă către oportunități de angajare etichetate "Cariere" sau "Locuri de distracție". Fiecare site va avea apoi un alt proces, dar toate vă vor naviga prin intermediul informațiilor, inclusiv e-mailurile de contact și numerele de telefon, pe care va trebui să inițieți procesul de aplicare.
Specificați-vă zona - cum ar fi produsele alimentare și băuturile, divertismentul sau păstrarea casei - de interes. Contactați partenerul de angajare corespunzător și pregătiți CV-ul sau CV-ul.
Utilizând un site de recrutare online sau un recruiter
Navigați la un site de recrutare de locuri de muncă de croazieră, cum ar fi Căutarea de locuri de muncă de croazieră, Job de croazieră sau Job de croazieră (vezi Resurse).
Răsfoiți linkurile către deschiderile actuale de locuri de muncă pe o varietate de croaziere. Selectați o deschidere de locuri de muncă după citirea tuturor descrierilor de posturi care vă interesează.
Finalizați procesul de aplicare online.
sfaturi
-
Pentru a obține un loc de muncă în timpul sezonului de vară - mai până în august - ar trebui să începeți să vă înscrieți pentru posturi încă din ianuarie. Pozițiile pe navele de croazieră se deschid și se închid la fel ca orice altă profesie, astfel încât să primiți o ofertă de muncă imediat sau nu pentru câteva săptămâni. Deși este adevărat că liniile de croazieră folosesc de obicei personalul de la bord timp de patru până la șapte luni, este posibil să se obțină contracte "pe termen scurt" sau de două până la trei luni.
Industria de croazieră este enormă și angajații provin din aproape toate țările de pe pământ. Recrutatorii pentru diferite tipuri de departamente de nave de croazieră trăiesc în întreaga lume și vă pot îmbunătăți considerabil șansele de a găsi o poziție pe o navă. De exemplu, dacă te afli în divizia de divertisment, poți să faci o audiție pentru "Proship Entertainment" și ei vor găsi munca pentru tine pentru un procent din salariul tău.
