Guvernarea corporatistă este procesul prin care se desfășoară companii mari. Există diferite modele diferite care sunt aplicate în întreaga lume. Există dezacord cu privire la care este modelul cel mai bun sau cel mai eficient, deoarece există diferite avantaje și dezavantaje pentru fiecare model. Metodele sunt elaborate în conformitate cu legile și cu alți factori specifici țării de origine.
Model Anglo-SUA
Modelul anglo-american se bazează pe un sistem de acționari individuali sau instituționali care sunt outsideri ai corporației. Ceilalți actori cheie care alcătuiesc cele trei laturi ale triunghiului de guvernanță corporativă în modelul anglo-american sunt managementul și consiliul de administrație. Acest model este conceput pentru a separa controlul și proprietatea oricărei corporații. Prin urmare, consiliul majorității companiilor conține atât insideri (directori executivi), cât și externi (directori neexecutivi sau independenți). În mod tradițional, totuși, o persoană deține funcția de CEO și președinte al consiliului de administrație. Această concentrare de putere a determinat multe companii să includă acum mai mulți directori externi. Sistemul anglo-american se bazează pe o comunicare eficientă între acționari, conducere și consiliul de administrație, deciziile importante fiind supuse la vot acționarilor.
Modelul japonez
Modelul japonez implică un nivel ridicat de deținere de către bănci și alte companii afiliate și "keiretsu", grupuri industriale legate de relațiile de tranzacționare și de participarea transfrontalieră. Actorii cheie din sistemul japonez sunt banca, keiretsu (atât acționarii majori din interiorul companiei), cât și conducerea și guvernul. Acționarii externi au voce puțin sau deloc și există puțini directori cu adevărat independenți sau externi. Consiliul de administrație este alcătuit, în general, în exclusivitate din interior, adesea șefii diferitelor divizii ale companiei. Cu toate acestea, rămânerea în consiliul de administrație este condiționată de profiturile companiei continuă, prin urmare banca sau keiretsu poate elimina directorii și își poate numi proprii candidați dacă profiturile unei societăți continuă să scadă. De asemenea, guvernul are influență tradițională în gestionarea corporațiilor prin politici și reglementări.
Modelul german
Ca și în Japonia, băncile dețin participații pe termen lung în corporații, iar reprezentanții lor servesc la bord. Cu toate acestea, ele servesc pe bord continuu, nu doar în perioade de dificultate financiară ca în Japonia. În modelul german, există un sistem de consiliu pe două niveluri, format dintr-un consiliu de administrație și un consiliu de supraveghere. Consiliul de administrație este alcătuit din directori interni ai societății, iar consiliul de supraveghere este alcătuit din agenți externi, cum ar fi reprezentanți ai forței de muncă și reprezentanți ai acționarilor. Cele două consilii sunt complet separate, iar dimensiunea consiliului de supraveghere este stabilită prin lege și nu poate fi modificată de acționari. De asemenea, în modelul german, există restricții privind dreptul de vot asupra acționarilor. Aceștia pot vota numai un procentaj procentual, indiferent de proprietatea asupra acțiunilor.
