Prezentările formale vor arăta cei patru piloni ai guvernanței corporative, care vor include consiliul de administrație, auditorii interni, conducerea și auditorii externi. Iar după introducerea legislației federale în temeiul Legii Sarbanes-Oxley, înăsprirea așteptărilor auditorilor externi, rolul auditorilor externi în guvernanță este mai important ca oricând.
Guvernanța corporativă
Conceptul de guvernanță corporativă reprezintă colecția de activități, reguli, procese și linii directoare, care asigură că firma utilizează resursele, strategiile și direcțiile sale în cel mai bun mod posibil, în concordanță cu misiunea și obiectivele stabilite. Acest lucru este important deoarece acționarii și părțile interesate depind de această maximă pentru a măsura progresul companiei în atingerea acestor obiective.
Fără guvernanța corporativă, acționarii care își pun încrederea în conducere pentru a face ceea ce este mai bun pentru investițiile lor pot fi serviți necorespunzător. Deoarece managementul prin natură este orientat spre mutarea companiei spre un profit mai mare, acest lucru poate fi în detrimentul vieții generale a companiei și a pachetului de acțiuni al acționarului. Pe de altă parte, deciziile făcute doar pentru a vă mulțumi acționarilor pot conduce o societate în faliment. Guvernarea corporatistă menține echilibrul între două forțe opuse.
De ce sunt folosiți auditorii externi
Firmele publice, cele care și-au împărtășit proprietatea cu acționarii pe piețele publice în schimbul investițiilor, trebuie să aibă o validare independentă, de către terți, a rapoartelor financiare și a progreselor înregistrate. Aceasta este pentru a vă asigura că managementul companiei nu trage lâna peste ochii investitorilor afectați. Auditorii externi funcționează în rolul terților, în calitate de examinatori certificați, cărora le este autorizată să efectueze astfel de validări.
Cine este un auditor extern?
Auditorii externi sunt, de obicei, angajați ai firmei de contabilitate publică admiși prin contract pentru a revizui contabilitatea și cărțile financiare ale unei companii. Această sarcină se realizează trimestrial și anual, în conformitate cu ciclul de raportare pentru companiile de investiții publice. Auditorul extern se află sub sarcina fiduciară pentru a se asigura că publicul și acționarii se pot simți confortabil cu rapoartele emise de compania în cauză. Opinia terțului auditorului extern este critică pentru validarea reușită sau nereușită.
Proces și abordare
Auditorii externi promovează guvernanța corporativă, asigurându-se că rapoartele companiei respective sunt corecte, corecte și reflectă corect situația companiei. În acest proces, dacă se descoperă ceva care pare fraudulos, atunci este îndreptat spre management. Auditorul extern ar trebui să ia în considerare serios retragerea din revizuire dacă managementul ignoră problema sau încearcă să o acopere. Dar rolul auditorului extern nu este investigatorul fraudelor per se.
Auditorul extern va examina compania în cauză pentru a se asigura că sistemele sale automatizate, în special cele financiare, urmează controalele interne. Problemele sau întrebările ridicate de agențiile de reglementare externe asupra companiei în cauză sunt, de asemenea, un joc corect pentru revizuire. Referitor la companiile investite în mod public, listate pe piețe publice, cum ar fi NASDAQ sau Dow, Legea Sarbanes-Oxley descrie cerințele specifice pe care trebuie să le îndeplinească auditorii externi în pregătirea rapoartelor de revizuire și validarea rapoartelor companiei.
Presiuni asupra auditorilor externi
Deoarece rapoartele auditorului extern sunt cheia pentru măsurarea performanțelor companiilor investite în mod public, guvernul federal a considerat că este necesar să protejeze independența auditorilor externi. Odată cu trecerea din 2002 a Legii Sarbanes-Oxley, fiecare societate afectată trebuie să aibă un comitet de audit intern separat de conducere, care să fie responsabil de păstrarea auditorilor externi. Aceasta întrerupe raportul direct și relația de plată cu conducerea unei companii și cu auditorul angajat.
