Guvernanța corporativă și responsabilitatea socială corporativă sunt, de fapt, concepte de afaceri destul de diferite. Acestea au devenit mult mai strâns legate între ele la începutul secolului XXI, datorită faptului că sa concentrat mai mult pe echilibrarea profiturilor întreprinderilor cu operațiunile responsabile. De fapt, definiția guvernării corporative a evoluat de-a lungul timpului pentru a include aspectele esențiale ale RSC.
Principiile de bază ale guvernării corporative
Guvernarea corporatistă a fost definită din punct de vedere istoric ca fiind sistemele și procesele utilizate de o corporație pentru a se asigura că operațiunile sunt optimizate pentru a produce cele mai bune rezultate financiare pentru acționari și alți finanțatori ai companiei. Astăzi, însă, definiția a evoluat pentru a acoperi mult mai mult spectrul mult mai larg. În esență, descrie așteptarea ca întreprinderile să echilibreze interesele acționarilor cu alte nevoi ale părților interesate, inclusiv nevoile clienților, furnizorilor, angajaților, finanțatorilor, managerilor, guvernului și comunității. Legi precum Legea Sarbanes-Oxley au făcut presiuni pentru a ține societățile responsabile pentru acțiunile care afectează finanțele lor, recunoscând că erorile pot afecta toate aceste grupuri de părți interesate.
Includerea "comunității" în lista părților interesate înseamnă că organele de conducere ale societății au încorporat în mod obișnuit responsabilitatea socială și de mediu în orientările corporative.
Convergența cu responsabilitatea socială corporativă
Continuă să existe o dezbatere cu privire la măsura în care corporațiile ar trebui să se simtă obligate să includă și alte interese ale părților interesate în cadrul sistemului de guvernanță corporativă - toate părțile interesate sunt create egale? Unele companii dețin încă convingeri de durată că principala lor responsabilitate ca companii publice este de a maximiza valoarea acționarilor. Alții cred că prin echilibrarea responsabilității sociale și a mediului cu profiturile, viabilitatea și succesul pe termen lung vor fi și mai mari. Aceste companii tind să se implice mai mult în inițiativele de RSC decât în întreprinderile bazate exclusiv pe profit.
Responsabilitatea socială a întreprinderilor sociale
RSC a evoluat în mare parte la începutul secolului 21 de la standardele de bază ale eticii de afaceri. A luat concepte simple de onestitate și transparență și a adăugat alte așteptări ca firmele să acționeze în moduri care să aducă beneficii mediului și societății. Câteva exemple de CSR includ, în practică, o companie de tehnologie care alege să utilizeze materiale durabile pentru a-și face ambalajul și o bancă care îi permite lucrătorilor să se angajeze voluntar o zi pe lună la o organizație caritabilă locală, în timp ce își plătesc salariile obișnuite. Pentru a obține rezultate financiare bune, luând în considerare, de asemenea, RSC, este important ca societățile să echilibreze interesele clienților, comunităților, partenerilor de afaceri și angajaților cu cele ale acționarilor, pentru a îndeplini cerințele publice pentru respectarea RSC.
Rezultatele totale ale afacerii
Rezultatele actuale de afaceri ale convergenței comune a guvernanței corporative și a responsabilității sociale sunt greu de măsurat. Liderii companiei nu văd întotdeauna profituri tangibile de la un comportament responsabil, deși există beneficii intangibile. Prin urmare, companiile ar trebui să includă un comportament responsabil în guvernanța corporativă pentru a face ceea ce trebuie și pentru a experimenta beneficiile indirecte pe termen lung ale unor relații mai bune ale comunității, o imagine îmbunătățită a companiei pentru a atrage investitorii și clienții, angajarea mai angajată și evitarea reacțiilor publice.
