Un obiectiv este o declarație scrisă care descrie succint acțiunile concrete care trebuie luate care se bazează pe un motiv sau misiune predefinite. Obiectivele sunt folosite de persoane și organizații. În general, indivizii stabilesc obiective în ceea ce privește cariera și activitățile profesionale. Organizațiile și întreprinderile stabilesc obiective pentru diferite departamente care se aliniază cu misiunea de ansamblu a organizației. Obiectivele sunt enunțate pe larg, declarații nemăsurabile, bine scrise, care nu au o "dată de expirare". Starea concentrată asupra obiectivelor ajută întreprinderile și indivizii să decidă ce cursuri de acțiune să ia și de ce.
Obiective vs. obiective vs. misiune
Deși un obiectiv nu este măsurabil, un obiectiv este măsurabil. De exemplu, un producător de automobile ar putea stabili un obiectiv de a vinde 1 milion de automobile și a stabilit un obiectiv de a "menține o poziție de lider în industria auto". Obiectivul și obiectivul s-ar alinia apoi la misiunea companiei de a " cu cea mai bună experiență de dealer ".
Cariere și obiective profesionale
Persoanele fizice stabilesc obiective de carieră și profesionale pe termen scurt, intermediar și pe termen lung. De exemplu, un colegiu senior care este pe punctul de a-și câștiga licența de licență de arte în biologie ar putea stabili un obiectiv pe termen scurt de a obține un stagiu cu o companie farmaceutică. Obiectivele sale intermediare vor include acțiuni cum ar fi cercetarea companiilor farmaceutice care au stabilit programe de internship, contactarea biroului de dezvoltare a carierei în campus și finalizarea reluării acestuia. Obiectivul pe termen lung ar putea fi să stea în consiliul de administrație pentru o corporație farmaceutică internațională. În CV-ul ei, ea ar declara un obiectiv pe termen scurt de a "obține o experiență de stagiu care să mă pregătească să urmez o carieră ca biolog cu o companie farmaceutică majoră".
Obiective strategice de marketing în afaceri
Obiectivele strategice de marketing se concentrează asupra a ceea ce va face compania pentru a-și susține o poziție competitivă pe piață. Componentele declarațiilor obiective strategice pot acoperi domenii cum ar fi selecția produselor, prețul și serviciul pentru clienți. Un exemplu de obiectiv strategic al pieței pentru un lanț hotelier ar putea fi "acela de a oferi călătorilor cele mai accesibile locuri de cazare la peste 500 de locații". O companie cu o misiune globală de marketing ar putea declara un obiectiv "să devină cel mai popular lanț de pizza din Rusia. "Un producător de îmbrăcăminte pentru femei de dimensiuni mari ar putea stabili un obiectiv strategic de a oferi femeilor de dimensiuni mai mari o gamă largă de stiluri contemporane".
Obiective operaționale de afaceri
Obiectivele operaționale se concentrează asupra aspectelor interne ale unei afaceri și asupra a ceea ce va lua pentru a menține afacerea profitabilă, astfel încât aceasta să își mențină și să crească cota de piață. Obiectivele operaționale se concentrează pe oameni, pe dezvoltarea produselor, pe inventar și distribuție. De exemplu, un producător de băuturi răcoritoare ar putea stabili un obiectiv operațional pentru a "îmbunătăți timpul de întoarcere de la plante la centre de distribuție". O companie de software ar putea stabili un obiectiv "să devină recunoscut pentru dezvoltarea celor mai inovatoare programe software". lanțul ar putea stabili un obiectiv "de a îmbunătăți satisfacția clienților prin îmbunătățirea instruirii în domeniul serviciilor pentru clienți".
