Întreprinderile suportă o varietate de cheltuieli și trebuie să păstreze o evidență financiară meticuloasă. De la dezvoltarea scrisului în lumea antică, întreprinderile au ținut evidența tranzacțiilor lor financiare. Sistemul fiscal al Statelor Unite impune ca întreprinderile să păstreze înregistrări corecte privind salariile în scopuri fiscale.
stat de plată
Salarizarea este una dintre cele mai mari cheltuieli efectuate de o afacere. Se compune din salarii și salarii orice afacere plătește angajații săi.
Impozite
Legislația din S.U.A. impune întreprinderilor să rețină anumite taxe din salariile angajaților. Angajatorii trebuie să rețină din aceste câștiguri impozite de stat, federale și de oraș. Unele state și orașe nu impun astfel de taxe. Angajatorii trebuie, de asemenea, să rețină impozitele de securitate socială și Medicare, denumite FICA, din salariile angajaților. Aceștia trebuie să remită periodic aceste impozite guvernului pe tot parcursul anului. Angajatorii pot impune și alte deduceri pentru prestațiile furnizate, cum ar fi asigurarea de sănătate, prin intermediul companiei.
Securitate socială și Medicare
Legea privind securitatea socială din 1935 a avut cel mai mare impact asupra sistemului de salarizare. Această lege a oferit ajutor de șomaj pentru lucrătorii care și-au pierdut locurile de muncă și au acordat ajutor public celor nevoiașe. Guvernul a finanțat aceste programe solicitând ca impozitele să fie automat deduse din salariile angajaților. Aceste legi au impus obligații în sistemul de salarizare al fiecărei companii pentru a păstra înregistrări corecte privind deducerile și plățile.
