Consiliul Național pentru Asigurări de Compensare (NCCI) compilează o listă de coduri din patru cifre, cunoscut sub numele de Manualul Scopes, pentru a ajuta companiile să-și sorteze informația de asigurare cu privire la compensarea lucrătorilor. Codurile de compensare din manualul Scopes se bazează pe natura afacerii și pe nivelul aproximativ al vătămărilor grave sau al decesului lucrătorilor săi. Prestatorii de asigurări de compensare pentru lucrători, autoritățile de reglementare a asigurărilor de stat și locale și cumpărătorii de asigurări de compensare a lucrătorilor se bazează pe manualul Scopes pentru a evalua riscurile la locul de muncă.
Funcțiile clasificărilor scopurilor
Scopul clasificării manuale constă într-un cod din patru cifre în cadrul unei grupări organizaționale. NCCI folosește înregistrări statistice pentru a evalua riscul expunerii angajaților la diverse pericole la locul de muncă în ocupația lor și atribuie un cod poziției respective. Manualul Scopes examinează pericolele pentru diverse tipuri de afaceri, ceea ce permite furnizorilor de asigurări să determine suma corespunzătoare a asigurărilor de compensare a lucrătorilor și plățile pentru prime de asigurare pe care compania le are nevoie.
Exemple de clasificări pentru scopuri
Fiecare cod din Manualul Scopes se referă la o ocupație specifică. Aceste coduri variază de la 0005 pentru cultivarea copacilor până la 9985 pentru proiectele care se ocupă de expunerea la radiații cu energie atomică. Codurile care încep cu "0" se ocupă de munca agricolă și agricolă, cum ar fi cultivarea legumelor (0008), culturile de câmp (0037) și fermele (0083). Codurile care încep cu "1" sunt legate de minerit, codurile "2" se ocupă de fabricație, codurile "3" sunt legate de prelucrarea metalelor și așa mai departe.
Avantajele clasificărilor scopurilor
Sistemul de clasificare Scopes oferă un proces consecvent de grupare a pozițiilor similare în care fiecare clasă de clase de compensare a lucrătorilor ar reflecta expunerile la riscurile la locul de muncă comune acestor poziții. Asiguratorii pot selecta din lista de coduri și pot determina nivelul de risc într-un loc de muncă bazat pe acele coduri, mai degrabă decât să ia timp și cheltuieli pentru a efectua evaluări individuale pentru fiecare afacere și fiecare poziție.
Dezavantaje ale clasificărilor scopurilor
Potrivit unor firme de consultanță de compensare a lucrătorilor, structura simplă a codurilor manuale de la Scopes poate duce la o simplificare a riscurilor inerente unei sarcini specifice. De asemenea, acești consultanți notează că majoritatea membrilor consiliului NCCI sunt directori ai companiei de asigurări. Deși NCCI funcționează ca un organism independent de la acele companii de asigurări, grupul menține încă legături financiare și de management strânse cu industria asigurărilor. Ratele de compensare ale lucrătorilor prevăzute în Manualul Scopes pot să nu fie întotdeauna adecvate riscului implicat într-o anumită poziție. Câteva state, printre care California, New Jersey, New York, nu utilizează Manualul Scopes, ci propriile sisteme de clasificare.
