Desfășurarea unui program fix se adresează angajaților, dar adesea îl pune pe angajator într-o poziție dificilă. Oamenii se bucură să știe când vor pleca în avans. Angajatorii au nevoie de o acoperire amplă. Practica de programare ideală implică stabilirea unui program de rotație care să permită o acoperire suficientă pe o bază de rutină. Programul de 4 zile, cu program de 2 zile, permite unui angajator să stabilească un program de șase săptămâni care să mențină rotația angajaților, oferind zile libere zilelor garantate.
Calculați numărul minim de angajați necesari pe zi pentru a menține operațiunile eficiente. De exemplu, determinați că aveți nevoie de nu mai puțin de 5 angajați pe zi pentru a menține buna funcționare a afacerii.
Împărțiți cifra de la Pasul 1 cu numărul total de angajați. Calculul va determina echipele tale. De exemplu, aveți 13 angajați. 13 împărțite la 5 sunt 2 echipe cu 3 angajați rămase. Veți stabili programul pentru 3 echipe, echipa a treia având doar 3 angajați.
Programați echipele în mutări opuse. Începeți prima echipă ca fiind oprită duminică și luni. A doua echipă va fi marți și miercuri. A treia echipă va fi închisă joi și vineri. Continuați modelul pentru toate echipele suplimentare pe care le aveți. Programul va începe să se repete după șase săptămâni.
Programați patru săptămâni în afara programului în cursul anului. O rotație de șase săptămâni lasă la sfârșitul anului patru săptămâni care perturba modelul. Programați un model standard de 5 - 2 pentru săptămâna unei sărbători majore. Făcând astfel de patru ori pe an, programul 4 - 2 poate continua fără întrerupere.
sfaturi
-
Împărțiți mai întâi angajații în schimburi, dacă veți efectua mai multe schimburi pe zi. De exemplu, aveți 45 de angajați și 3 schimburi. Stabiliți că cel de-al treilea schimb are nevoie de 10 angajați, al doilea schimb are nevoie de 15, iar primul are nevoie de 17. Ai mai rămas cu 3 personal suplimentar. Împărțiți-le pe acelea dintre cele trei schimburi, făcându-le 11, 16 și 18. Asigurați-vă că păstrați numărul de angajați pe schimbare cel puțin dublul numărului de angajați necesari pentru a efectua programul 4-2. Apoi, calculați programul pe o bază pe schimbare.
Avertizare
Programul 4 - 2 funcționează numai cu cel puțin două echipe. Dacă aveți nevoie de 5 persoane pe zi și aveți doar 8 angajați, va trebui să respectați un program strict de rotație.
