Grupurile diverse și seturile de competențe sunt importante pentru crearea unei echipe eficiente și de succes. Diferitele activități de team building, adaptate la seturile de competențe și dinamica grupului, vă pot ajuta să faceți echipa mai puternică în timp. Practicarea ascultării, a comunicării, a organizării și a discuțiilor sunt implicate în multe exerciții de lucru în echipă și reprezintă piatra de temelie a unei bune activități profesionale, a tinerilor sau a grupurilor de familie. De la un joc tradițional vechi de telefonie la un grup de week-end care iese pentru o rundă de paintball, metodele variază dar abilitățile implicate sunt aceleași.
Elementele de care aveți nevoie
-
Arme de paintball și bile de vopsea, echipamente de siguranță, steaguri.
-
Liste de subiecte de discuție (îmbunătățirea abilităților de ascultare și comunicare)
Scrieți o listă de obiective pentru exercițiile dvs. de lucru în echipă. Gândiți-vă la ceea ce doriți să realizați cu acest grup care va necesita implicarea în moduri diferite de la fiecare participant.
Împărțiți-vă în echipe separate. Joacă joc de paintball sau tactici pentru a construi o echipă generală în comunicare, strategie și eficiență. Paintball și alte activități de strategie, ca și jocuri orientate pe obiective, vor permite echipei tale să-și dezvolte structura de conducere și să-și îndeplinească planurile.
Adunați grupul într-un cerc și jucați jocul "Telefon" cu dimensiuni mai mici ale grupului. Fiecare persoană să repete verbal o frază din listă până la sfârșitul cercului. Încearcă această activitate din nou cu toată lumea să tacă și să scrie fraza în timp ce trece prin cerc. Comparați rezultatele și discutați orice diferențe față de frazele originale utilizate.
Separați-vă în trei grupuri pentru a lucra pe abilități de rezolvare a problemelor și de comunicare. Dați fiecărui grup un subiect în care un grup este pentru un subiect, unul împotriva și unul neutru și discutați problema și o posibilă rezoluție.
Discutați rezultatul activităților ca grup. Vorbiți despre zone slabe care nu au funcționat la fel de bine cum a fost intenționat. Faceți o listă cu posibilele probleme care ar fi putut modifica rezultatul.
Trebuie să discute fiecare persoană despre ce a simțit că trebuie să se îmbunătățească în această sarcină. Joacă din nou un joc de teambuilding general cu obiectivul opus, cum ar fi apărarea în loc să captureze steagul. Modificați dinamica grupului în mărime și membri.
Discutați și gândiți ideile de îmbunătățire după ce exercițiul este complet. Analizați ceea ce a învățat toată lumea, capacitatea acestora de a se adapta la grup și sarcina atribuită și ce elemente pot fi folosite în dinamica variată a grupului.
sfaturi
-
Când modificați mărimea grupului, este important să notați cei care nu participă. Încurajați pe cei care participă și acordați atenție.
Nu trebuie să faceți toate activitățile într-o sesiune de lucru în echipă. Unul la un moment dat este bine. Faceți ceea ce este ușor de gestionat cu dimensiunea grupului dvs. și timpul disponibil.
