De obicei, sunt furnizate certificate de realizare care indică faptul că ați finalizat un anumit program sau curs. Puteți obține o certificare de realizare pentru a face orice, de la finalizarea unei clase de tricotat la magazinul de ambarcațiuni locale până la finalizarea unui curs intensiv de pregătire fiscală. Din acest motiv, dacă un certificat de realizare va influența dacă puteți obține un loc de muncă se bazează pe tipul de certificat și pe tipul de loc de muncă.
Tipuri de certificate
Unele certificate sau rezultate sunt denumiri legale sau instituționale care sunt necesare pentru anumite locuri de muncă. De exemplu, Credința Asociației pentru Dezvoltarea Copilului este necesară pentru majoritatea locurilor de muncă din învățământul preșcolar. În mod similar, majoritatea școlilor solicită profesorilor să aibă un certificat de predare. Alte certificate de realizare sunt denumiri educaționale. Acestea indică faptul că ați finalizat un program academic de studiu. De exemplu, majoritatea colegiilor și universităților oferă certificate de licență și absolvent în domenii specializate, cum ar fi scrierea pentru tehnologie sau formarea mentorilor. În cele din urmă, unele certificate de realizări sunt doar formalități. Ele sunt adesea acordate de cluburi sau organizații ca un memento al experienței dvs. în program. De exemplu, ați putea obține un certificat de realizare dacă ați terminat un atelier de lucru cu clubul dvs. de rezervare a resturilor sau grupul de lectură.
Impactul asupra locurilor de muncă
Certificatele academice vă pot ajuta în mod semnificativ să obțineți un loc de muncă, chiar dacă acestea nu sunt necesare pentru slujbă. De fapt, obținerea unui certificat într-o zonă care vă va pregăti mai bine pentru un anumit loc de muncă este o modalitate excelentă de a vă face să stați printre ceilalți candidați. De exemplu, dacă aveți o diplomă de licență în domeniul comunicațiilor, dar doriți să aplicați la o companie cu avere de 500, un certificat de comunicare în afaceri oferit de un colegiu sau universitate vă poate distinge. Certificatele non-academice, pe de altă parte, nu vă vor ajuta, în general, să obțineți un loc de muncă. Cu toate acestea, în unele cazuri, merită să vă puneți CV-ul. De exemplu, în cazul în care o reclama de pozitie de bunică afirmă că o persoană cu un background în arte și meserii este preferată, poate doriți să menționați certificatele dvs. de realizare în rezervare resturi.
Afișarea pe CV-ul dvs.
De obicei, puteți să listați certificate academice relevante fie în secțiunea de educație, fie în onoruri și premii din CV-ul dvs. Nu este necesar să enumerați certificate care nu au nimic de-a face cu lucrarea pe care o căutați.Listarea certificatelor în secțiunea educație vă poate ajuta să arătați unui angajator motivul pentru care o educație care pare a fi irelevantă este de fapt relevantă. De exemplu, s-ar putea să nu fie clar că gradul de comunicare pregătește pe cineva pentru un loc de muncă în afaceri. Cu toate acestea, dacă certificarea dvs. în comunicațiile de afaceri apare în aceeași secțiune ca și gradul dvs. de comunicare, îi arătați angajatorului că într-adevăr sunteți calificat pentru această funcție. Dacă ați fost aleși dintr-un număr de solicitanți pentru un program selectat, cum ar fi un simpozion muzical, listarea certificatului în secțiunea onoruri și premii subliniază faptul că întregul program a fost o oportunitate de elită pentru care ați fost selectați.
Discutarea în interviu
În timpul interviului, discutați-vă certificările în așa fel încât să faceți copii de siguranță ale afirmațiilor pe care le faceți despre cunoștințele, experiența sau expertiza dumneavoastră. În cadrul interviului, este indicat să aduceți în revistă certificate pe care nu le-ați menționat. De exemplu, în cazul în care angajatorul vă întreabă experiența pe care o aveți în curs de formare, trebuie să discutați experiența dvs. relevantă, precum și certificatul pe care îl aveți în formarea angajaților. În plus, puteți aduce chiar și certificate non-academice dacă întrebările sunt corecte. De exemplu, dacă angajatorul vă spune că postul necesită o persoană creativă și întreabă ce dovezi puteți arăta că sunteți o persoană creativă, puteți să vă simțiți liber să menționați numărul atelierelor de poezie pe care le-ați finalizat, ci doar să vă explicați cum poezia se traduce în mediul de lucru.
