Fiind rugat să scrie o scrisoare de nominalizare este o onoare. Cineva crede că părerea ta este valoroasă. Desigur, înainte de a face o recomandare, trebuie să vă asigurați că credeți cu adevărat că această persoană merită premiul, deoarece vă puneți numele în spatele recomandării. Șansele sunt dacă vi se cere, totuși, persoana este destul de sigură că veți avea lucruri bune de spus, ceea ce înseamnă că următorul pas este să scrieți o scrisoare care obține rezultate. Acest lucru este destul de simplu, necesitând doar o mică onestitate despre relația dvs. cu această persoană și de ce credeți că merită premiul.
Înainte de a scrie o scrisoare de recomandare de atribuire
Înainte de a scrie primul cuvânt, puneți ceva timp în obținerea fundalului premiului și a candidatului. Încercați să cercetați istoria premiului. Ce tip de oameni câștigă în general? Dacă există o listă de criterii publicată, consultați-o și notați domeniile care se potrivesc cu candidatul dvs. Uitați-vă la lista destinatarilor din trecut și căutați calitățile pe care ați putea să le evidențiați atunci când vă scrieți propria scrisoare.
Cum să începeți scrisoarea
Odată ce aveți aceste informații, începeți scrisoarea. În introducerea dvs., spuneți ceva despre dvs. și cum știți persoana pe care o recomandați. De acolo, puteți să descrieți toate motivele pentru care candidatul merită premiul, trăgând cât mai multe informații. Pe lângă faptele și cifrele despre modul în care candidatul a ajutat pe alții sau pe organizațiile care au susținut-o, menționează caracteristicile personalității care o fac să merite, inclusiv pasiunea pentru a-i ajuta pe alții sau angajamentul pe tot parcursul vieții față de profesia aleasă.
Motive pentru a nominaliza pe cineva pentru un premiu
Pe parcursul carierei tale, vei face o mulțime de prieteni și de asociați. Persoana care a lucrat pentru dvs. sau a fost șeful dvs. în primul loc de muncă ar putea să vă contacteze în jos pentru a cere o recomandare. Această rețea pe termen lung poate fi plătită în cazul în care vreodată veți avea nevoie de o favoare în schimb. Urmând, veți consolida relațiile profesionale, care pot fi plătite doar pentru propria carieră. Poate că cel mai bun motiv pentru a nominaliza pe cineva este că probabil îi dai pe cineva care merită un impuls. Dacă această persoană lucrează în industria dvs., acest lucru aduce beneficii industriei în ansamblu, ceea ce vă va ajuta pe termen lung. Dacă vă recomandați un fost student sau un prieten care nu este conectat direct la munca pe care o faceți, tot asigurați-vă că o persoană meritată este recunoscută pentru munca sa grea și acest lucru reprezintă întotdeauna un bun exemplu pentru alții.
Exemplu de scrisoare de nominalizare
Pentru cei interesati:
Sunt onorat să nominalizez Sarah Brown pentru Premiul Manager al Anului. Am lucrat cu Sarah timp de doisprezece ani și am găsit-o întotdeauna eficientă, excelentă în ceea ce privește serviciul clienți și un avantaj pozitiv în relațiile cu angajații. Succesul ei recent în formarea tinerilor în situații de risc este doar un exemplu al muncii deosebite pe care a făcut-o pentru această companie.
Sarah este un adevărat jucător de echipă, fapt evidențiat de faptul că a pregătit mai mulți angajați care au mers la echipa noastră de management decât oricine altcineva. Ea a avut cea mai mare rată de retenție în divizia ei timp de cinci ani, din întregul sector nord-vest. Poporul ei respectă conducerea lui Sarah și o arată, producând cote mai mari decât 79% din restul companiei. Nu m-am gandit la o alta persoana care merita acest premiu decat la Sarah Brown, de aceea imi place sa o nominalizez pentru functia de Manager al Anului.
