Agențiile de personal sunt responsabile pentru a ajuta clienții să găsească candidați buni pentru oportunitățile lor de angajare. Pentru a avea succes în această afacere, agențiile de angajare angajează recrutorii buni. Recrutorii sunt responsabili pentru utilizarea telefonului și a internetului pentru a identifica candidații puternici pentru clienții lor.
Viața zilnică a unui recruiter
Recrutorii lucrează în mod obișnuit la comision și plătesc doar atunci când fac o plasare. Viața de zi cu zi a unui recrutor implică multe ore de muncă telefonică. Apelarea candidaților potențiali pentru a discuta despre deschiderile de locuri de muncă ale clienților necesită excelente abilități active de ascultare și vorbire.
Interviurile "Face-to-Face" sunt importante
Unii recrutori își plasează candidații pe care nu i-au văzut niciodată. Alții insistă să aibă o întâlnire unul cu unul cu candidații. Ședința cu un candidat necesită abilități de a pune întrebări corecte și de a asculta activ pentru a înțelege punctele de făcut.
Limba corpului vorbește volumele
Recrutorii învață să interpreteze limbajul corpului ca parte a setului de calificări. În unele cazuri, un candidat spune un lucru în timp ce limbajul corpului spune ceva contradictoriu. Depinde de recrutor să aplice gândirea critică pentru a evalua candidatul cât mai exact posibil.
Informațiile de procesare corect
Recrutorii sunt instruiți să pună întrebările potrivite pentru a determina dacă candidatul este potrivit pentru mediul clientului și dacă candidatul poate face ceea ce este necesar în descrierea postului. Unii candidați sunt foarte talentați în a spune destul de bine lucrurile potrivite pentru a fi convingătoare. Recruiterul trebuie să aplice abilități bune de luare a deciziilor și de luare a deciziilor pentru a alege candidatul potrivit pentru această funcție.
rezumat
Un recrutor eficient trebuie să se bazeze pe un corp larg de cunoștințe și abilități multiple. În realitate, recrutorul lucrează cu doi clienți: angajatorul care a angajat agenția pentru a găsi un bun candidat și candidatul care depinde de recrutor pentru a găsi o oportunitate de muncă bună.
