Introducerea și ridicarea sindicatelor au avut efecte dramatice asupra relațiilor organizațiilor cu angajații.În timp ce unii spun că sindicatele au multe efecte pozitive asupra vieții profesionale și a ocupării forței de muncă, alții susțin că există și efecte distincte negative cauzate de activitățile sindicale.
Efectele salariilor
Una dintre cele mai fundamentale efecte ale sindicatelor este efectul asupra salariilor mai mari, a orelor mai scurte și a beneficiilor mai largi, potrivit Enciclopediei online Encarta din 2009 în 2009.
Conditii de lucru
Sindicatele, cu dreptul lor legal de a greva și de a încheia acorduri de negociere colectivă, pot asigura faptul că întreprinderile mențin condiții de muncă sigure și echitabile pentru angajații lor. Acordurile Uniunii, împreună cu reglementările impuse de guvern, stabilesc standarde pentru modul în care angajații sunt tratați de angajatorii lor din toate industriile.
Efecte de productivitate
Un raport din 2008 al Centrului pentru progresul american, care se identifică ca fiind "progresiv" politic, declară că lucrătorii din sindicat pot prezenta un nivel mai ridicat de productivitate decât colegii lor din afara uniunii.
Efectele costurilor
Potrivit Fundației Heritage, care se identifică ca politică conservatoare, puterea sindicatelor de a crește salariile angajaților are efectul secundar al creșterii costurilor pentru angajatori. Acest lucru poate avea un efect direct asupra prețurilor de consum, ceea ce poate duce la pierderea angajaților.
Efectele investiției
O răsplată cauzată de efectele asupra costurilor angajatorilor este reticența angajatorilor sindicali de a suporta oportunități semnificative de investiții. Întrucât o parte din randamentul investițiilor trebuie să fie împărțită cu angajații sindicali, stimulentele pentru investiții și stimulente pentru cercetare și dezvoltare scad pentru angajatori.
